Human Resource Management

Sterling Global Call Center Inc.

₦1.3-1.6M[شهريًا]
في الموقع - فالينزويلا5-10 سنوات خبرةبكالوريوسدوام كامل
مشاركة

وصف الوظيفة

الوصف

  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Manage recruitment and selection processes to attract top talent.
  • Oversee performance management and employee development programs.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies.
  • Foster a positive workplace culture and resolve employee conflicts.
  • Analyze HR metrics to improve internal processes.

المتطلبات

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: 5-10 years of relevant experience in Human Resource Management.
  • Skills and Competencies: Strong people management, organizational development, compensation and benefits expertise, and training and development capabilities.
  • Working Conditions: Office environment with occasional remote work options.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, excellent written and verbal communication skills, and a proactive approach to problem-solving.
إدارة الأفرادتطوير المنظمةالتعويضات والفوائدتخطيط الموارد البشريةالتدريب والتطويراستقطاب المواهبعلاقات الموظفينإدارة الأداءالاهتمام بالتفاصيلمهارات الاتصال الكتابي والشفوي
Preview

James Villajuan

RecruiterSterling Global Call Center Inc.

نشط اليوم

موقع العمل

Mapulang Lupa. Mapulang Lupa, Valenzuela, Metro Manila, Philippines

نشر بتاريخ 28 July 2025

الإبلاغ عن هذه الوظيفة

تذكير أمان Bossjob

إذا كانت الوظيفة تتطلب العمل خارج البلاد، يرجى أن تكون متيقظًا وأن تحذر من الاحتيال.

إذا واجهت صاحب عمل قام بالإجراءات التالية أثناء بحثك عن وظيفة، يرجى الإبلاغ عنه فورًا

  • يحجب هويتك،
  • يتطلب منك تقديم ضمان أو يجمع ممتلكات،
  • يجبرك على الاستثمار أو جمع الأموال،
  • يجمع فوائد غير قانونية،
  • أو حالات غير قانونية أخرى.