• Citi proporciona programas y servicios para tu bienestar físico y mental, que incluyen acceso a opciones de telemedicina, defensores de salud, consejería confidencial y más. La cobertura varía según el país.
• Creemos que todos los padres merecen tiempo para adaptarse a la paternidad y crear vínculos con los nuevos miembros de sus familias. Por eso, a principios de 2020 comenzamos a implementar nuestra Política de Licencia Parental Pagada ampliada para incluir a los empleados de Citi en todo el mundo.
• Empoderamos a nuestros empleados para que gestionen su bienestar financiero y les ayudamos a planificar para el futuro.
• Citi proporciona acceso a una variedad de recursos de aprendizaje y desarrollo para ayudar a ampliar y profundizar tus habilidades y conocimientos a medida que tu carrera avanza.
• Tenemos una variedad de programas que ayudan a los empleados a equilibrar su trabajo y su vida, incluyendo generosos paquetes de tiempo libre pagado.
• Ofrecemos a nuestros empleados recursos y herramientas para participar en las comunidades en las que viven y trabajan. En 2019, los voluntarios de Citi contribuyeron con más de 1 millón de horas de voluntariado en todo el mundo.
  
  

• Apoye la gestión y el control de los flujos de datos hacia y dentro de las aplicaciones financieras para garantizar la integridad y la completitud de los datos, incluyendo la preparación y registro de transacciones financieras para fines de informes legales y regulatorios, actualización del libro mayor, registro de transacciones financieras y preparación de estados financieros consolidados, de acuerdo con los requisitos de informes gerenciales, para fines legales y regulatorios. También incluye contabilidad especializada, como compensaciones en acciones, titulización, nómina y contabilidad de inversiones.
• Asegurar que los controles financieros estén establecidos para todos los procesos clave y que cualquier debilidad de control sea abordada y escalada apropiadamente.
• Comprender el impacto de nuevos requisitos y cumplir con los nuevos requisitos de control.
• Establecer procesos consistentes y un entorno de control fuerte, revisar procedimientos y evaluaciones MCA.
• Asegurar que el PRC del país sea apropiado y esté actualizado y revisar ARA anualmente con las partes interesadas clave.
• Asegurar que los problemas de control sean identificados y escalados eficazmente.
• Identificar y evaluar deficiencias de diseño y operación de controles; y asegurar que los problemas de control sean identificados y escalados eficazmente.
• Asegurar que haya un plan de resolución para todos los problemas identificados y escalados.
• Preparar pautas de control y capacitar a los controladores sobre cómo aplicarlas.
• Revisar regularmente todos los Requisitos Mínimos para asegurarse de que se realicen de acuerdo con ARA.
• Centrar y coordinar revisiones exhaustivas en áreas de negocio y países para identificar deficiencias de control, mejores prácticas y consistencia de enfoque; Documentar los resultados de la evaluación y proponer y llevar a cabo la implementación de soluciones para corregir deficiencias.
• Asegurar que se realicen revisiones mensuales de archivos al final de cada mes para identificar cualquier brecha de control.
• Coordinar el trabajo de preparación de auditorías con los países.
• Asegurar que los controles generales que no son específicos de la división financiera, pero aplicables a toda la finanza, sean coordinados y revisados regularmente (por ejemplo, EERS, COB, ICSA, EUC).
• Monitoreo de CAPs/IMR.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se tomen decisiones empresariales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y la protección de Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, cumpliendo con la Política, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia, así como supervisando efectivamente la actividad de otros y creando responsabilidad con quienes no mantienen estos estándares.
  
  

• Más de 10 años de experiencia relevante
• Cualificaciones profesionales como ACA, ACCA, CIMA o equivalente
• Capacidad para comunicarse y coordinarse efectivamente con una amplia gama de personas en diferentes funciones y niveles de senioridad. Habilidades analíticas son un requisito. Capacidad para gestionar y liderar un equipo. Capaz de trabajar de manera independiente.
• Demuestra consistentemente habilidades de comunicación escrita y verbal claras y concisas.
• Iniciativa propia que busca proactivamente mejorar los controles existentes y agilizar procesos tanto desde una perspectiva táctica a corto plazo como desde una perspectiva estratégica a largo plazo.
  
  

Por favor, consulta la descripción del trabajo.