Oficial de Marketing de Crecimiento

HelloConnect

Negotiable
RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
Compartir

Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

Mostrar texto original

Descripción

  • Supervisar y optimizar los canales de marketing de rendimiento, incluyendo, pero no limitado a, búsqueda pagada, redes sociales pagadas y publicidad gráfica. Utilizarás herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Phenom Analytics, etc.) para medir el impacto de las iniciativas de marketing de talento digital.
  • Utiliza información basada en datos para optimizar CTRs, gasto en anuncios, ROAS y métricas clave de rendimiento.
  • Colaborar con reclutadores para diseñar campañas de marketing específicas para empleos.
  • Optimiza los anuncios de trabajo y aprovecha la analítica de datos para rastrear el éxito de la campaña.
  • Ejecutar estrategias de publicidad pagada y selección para roles difíciles de llenar.
  • Crear paneles y reportes sobre la efectividad del marketing de talento.
  • Colabora con compañeros de Marca del Empleador, Marketing de Talento y Adquisición de Talento, así como miembros de adquisición de talento internacional, para optimizar la huella de marketing de talento digital de HelloFresh.
  • Proporcionar informes e información regular para optimizar estrategias y mejorar los esfuerzos de reclutamiento.


  • Calificaciones:
  • Grado universitario en Marketing, o cualquier curso relacionado.
  • Al menos cinco años de experiencia en marketing de rendimiento; el conocimiento y la experiencia en marketing de talento son una ventaja
  • Experiencia trabajando en un entorno multicultural y experiencia en un entorno de servicios compartidos son una ventaja.
  • Capacidad demostrada para gestionar relaciones con las partes interesadas en diversas geografías/ubicaciones y áreas de negocio.
  • Fuerte comprensión de las plataformas y tendencias de medios digitales.
  • Dominio en el uso de herramientas de gestión de redes sociales y plataformas de análisis (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Ads Manager).
  • Dominio en metodologías de pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión para mejorar el rendimiento de las campañas.
  • Fuertes habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de priorizar y gestionar múltiples campañas simultáneamente.

Requisito

Por favor, consulte la descripción del trabajo.

Ventas y Marketing
Preview

Boss

HR ManagerHelloConnect

Publicado el 08 April 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.