HR Manager/Supervisor

J.G Manpower & General Contractor Services Corp.

₦408.1-544.2K[Mensual]
En el sitio - Laguna<1 Yr ExpBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

Descripción

  • Oversee recruitment processes, manage employee relations, and ensure accurate payroll processing.
  • Oversee daily HR operations and ensure compliance with labor laws.
  • Develop and implement HR policies and procedures.
  • Manage recruitment, onboarding, and employee relations.
  • Conduct performance evaluations and training programs.
  • Collaborate with management to align HR strategies with business goals.
  • Handle conflict resolution and maintain workplace culture.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
  • Experience Level: Less than 1 year of relevant experience.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, employee relations, payroll management, and effective presentation. Strong written and verbal communication skills, along with leadership development abilities.
  • Working Conditions: Office environment; may require occasional overtime.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, proactive, with strong organizational and leadership skills.
ReclutamientoRelaciones del EmpleadoNóminaPresentaciónHabilidades de comunicación escritas y verbalesDesarrollo de liderazgoAtención a los detalles
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Jenny Ann aguilar

HR OfficerJ.G Manpower & General Contractor Services Corp.

Activo hoy

Ubicación laboral

Unidoor Systems Inc.. 64M4+737, GYRO St, Cabuyao, Laguna, Philippines

Publicado el 21 May 2025

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.