Kota Angeles, PH

Penuh Waktu

MCI adalah perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) terkemuka yang mengkhususkan diri dalam memberikan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan beragam klien kami. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan fokus pada inovasi, kami telah menjadikan diri kami sebagai mitra terpercaya di industri.

Kami sedang mencari Pengawas Keuangan yang berpengalaman dan teliti dengan gelar Akuntan Publik Bersertifikat (CPA) untuk memimpin departemen keuangan kami. Kandidat yang ideal akan mengawasi kegiatan keuangan sehari-hari organisasi dan mengawasi tim keuangan. Kandidat yang ideal akan bertanggung jawab untuk memastikan akurasi, integritas, dan efisiensi operasi dan proses keuangan.

Untuk dipertimbangkan untuk posisi ini, Anda harus menyelesaikan aplikasi lengkap di halaman karir perusahaan kami, termasuk semua pertanyaan skrining dan tes pra-kerja singkat.

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi dan membimbing tim profesional keuangan, termasuk analis keuangan, akuntan, dan staf administrasi.
• Menyediakan bimbingan, pelatihan, dan umpan balik kinerja kepada anggota tim untuk mendukung pengembangan dan pertumbuhan profesional mereka.
• Mengawasi persiapan laporan dan pernyataan keuangan, termasuk neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas.
• Mastikan pelaporan informasi keuangan yang tepat waktu dan akurat kepada manajemen, pemegang saham, dan otoritas regulasi.
• Memimpin proses penganggaran tahunan, bekerja sama dengan kepala departemen untuk menetapkan target dan alokasi keuangan.
• Memantau kinerja anggaran, menganalisis variasi, dan memberikan wawasan untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan strategis.
• Melakukan analisis keuangan untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan risiko.
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja keuangan dan efisiensi operasional berdasarkan temuan analisis.
• Mengidentifikasi peluang untuk memperlancar proses keuangan, memperbaiki kontrol, dan meningkatkan akurasi pelaporan.
• Menerapkan perubahan dan praktik terbaik untuk mengoptimalkan efisiensi dan efektivitas dalam operasi keuangan.
• Mastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi, regulasi, dan kontrol internal.
• Memantau dan menegakkan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur keuangan di seluruh organisasi.
• Mengawasi penerapan dan pemeliharaan sistem dan perangkat lunak keuangan untuk mendukung pelaporan dan analisis keuangan.
• Bekerja sama dengan tim IT dan keuangan untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan fungsionalitas sistem.
  
  
  

BERPIKIR ANDA COCOK UNTUK POSISI INI?

Semua pelamar yang positif dan memiliki motivasi tinggi didorong untuk melamar. Kandidat Ideal untuk posisi ini adalah orang yang sangat termotivasi dan berdedikasi serta harus memiliki kualitas di bawah ini

• Gelar sarjana di bidang Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman 5+ tahun dalam peran kepemimpinan dalam tim keuangan.
• Kemampuan yang kuat dalam perangkat lunak akuntansi dan pengetahuan mendalam tentang Microsoft Excel.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang luar biasa.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Harus diizinkan untuk bekerja di negara tempat pekerjaan ini berdasar.
  
  
  

Tunduk pada program dan lokasi posisi

• Harus bersedia untuk menyerahkan pemeriksaan latar belakang dan/atau penyelidikan keamanan hingga LEVEL II dengan sidik jari. Tawaran pekerjaan tergantung pada hasil investigasi latar belakang/keamanan.
• Harus bersedia untuk menyerahkan pemeriksaan narkoba. Tawaran pekerjaan tergantung pada hasil pemeriksaan narkoba.
  
  
  

GINGIN MAJIKAN YANG MENGHARGAI KONTRIBUSI ANDA?

Di MCI, kami percaya bahwa kerja keras Anda pantas mendapatkan pengakuan dan imbalan. Paket kompensasi dan manfaat kami dirancang agar kompetitif dan tumbuh bersama Anda seiring waktu. Kompensasi awal didasarkan pada pengalaman, dan kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif untuk mendukung dan menghargai anggota tim kami.

Apa yang Dapat Anda Harapkan dari MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan dukungan, itulah sebabnya kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif yang melampaui gaji saja. Anggota tim kami menikmati

• HMO
• Gaji penuh saat pelatihan
• Makanan gratis selama pelatihan
• Cakupan Medis / Gigi
• Pertumbuhan Karir dan Pembelajaran
• Tunjangan (Beras, Pakaian, Laundry, Makanan)
• Untuk posisi permanen dengan Manfaat Karyawan yang Ditentukan oleh Pemerintah secara penuh
• Bonus Kinerja & Loyalitas
• Disinfeksi yang sering, penyemprotan tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Promosi
• Layanan shuttle karyawan
• Retreat perusahaan dan acara luar lokasi
• Bertemu orang-orang hebat / meningkatkan keterampilan sosial Anda / membuat teman baru
• Plus lebih banyak penghargaan di kantor, undian, hadiah pengakuan, dan suguhan!!
  
  
  

Jika Anda siap untuk bergabung dengan perusahaan yang mengenali kontribusi Anda dan mendukung pertumbuhan Anda, MCI adalah tempat untuk Anda. Lamar hari ini!

Pekerjaan ini dilakukan di lingkungan kantor profesional. Saat menjalankan tugas pekerjaan ini, karyawan akan sebagian besar diam dan akan diminta untuk duduk/berdiri dalam waktu lama saat menggunakan komputer dan headset telepon. Karyawan secara teratur wajib mengoperasikan komputer dan peralatan kantor lainnya, termasuk telepon, penjilid, dan pencetak. Karyawan mungkin kadang-kadang diminta untuk bergerak di kantor untuk menyelesaikan tugas; menjangkau dalam arah apa pun; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari tempat ke tempat, memegang objek, dan memindahkan atau menerapkan kekuatan hingga empat puluh (40) pon.

Sesuai dengan Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA), kebijakan MCI dan afiliasinya adalah untuk memberikan akomodasi yang wajar ketika diminta oleh pelamar atau karyawan yang berkualitas dengan disabilitas kecuali jika akomodasi tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya. Kebijakan mengenai permintaan akomodasi yang wajar berlaku untuk semua aspek pekerjaan. Jika akomodasi yang wajar diperlukan, harap hubungi Sumber Daya Manusia.

Di MCI dan anak perusahaannya, kami menerima perbedaan dan percaya bahwa keragaman adalah keuntungan bagi karyawan kami, perusahaan kami, pelanggan kami, dan komunitas kami. Semua aspek pekerjaan di MCI hanya didasarkan pada kemampuan dan kualifikasi seseorang. MCI menjaga lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, di mana karyawan diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat. Semua karyawan berbagi tanggung jawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap lingkungan kerja yang beragam dan memberikan kesempatan yang sama.

MCI tidak mendiskriminasi terhadap karyawan atau pelamar berdasarkan usia, keturunan, warna, cuti keluargaan atau cuti medis, identitas atau ekspresi gender, informasi genetik, status pernikahan, kondisi medis, asal negara, disabilitas fisik atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, ras, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh undang-undang, regulasi, dan peraturan yang berlaku. MCI akan mempertimbangkan untuk pekerjaan pelamar yang memenuhi syarat dengan riwayat kriminal dengan cara yang konsisten dengan persyaratan lokal dan federal.

MCI tidak akan menolerir diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik ini. Kami berpegang pada prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk rekrutmen, perekrutan, pelatihan, kompensasi, promosi, manfaat, program sosial dan rekreasi, serta disiplin. Selain itu, kebijakan MCI adalah memberikan akomodasi yang wajar kepada karyawan yang memenuhi syarat yang memiliki disabilitas yang dilindungi sejauh yang diperlukan oleh undang-undang, regulasi, dan peraturan yang berlaku di mana karyawan bekerja.

MCI membantu pelanggan menghadapi tantangan CX dan DX mereka dengan cara yang berbeda, menciptakan solusi yang memimpin industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan mendorong kinerja optimal. MCI membantu perusahaan dengan outsourcing proses bisnis, peningkatan staf, layanan pelanggan pusat kontak, dan kebutuhan layanan TI dengan memberikan hosting, perangkat lunak, staf, dan layanan umum serta khusus.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) dinyatakan oleh Majalah Inc. sebagai Perusahaan Dengan Pertumbuhan Tercepat di Iowa dan dinyatakan sebagai Perusahaan Pribadi Dengan Pertumbuhan Tercepat ke-452 di AS, menjadikannya dalam top 500 untuk pertama kalinya. Anak perusahaan MCI sebelumnya telah masuk dalam Daftar Perusahaan Dengan Pertumbuhan Tercepat Majalah Inc. sebanyak 15 kali. MCI memiliki sepuluh fasilitas penyampaian layanan outsourcing proses bisnis di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Mengemudikan modernisasi melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit. MCI adalah perusahaan induk untuk berbagai lini layanan bisnis yang didukung teknologi yang beroperasi. MCI secara organik tumbuh, mengakuisisi, dan mengoperasikan perusahaan yang memiliki produk dan portofolio layanan yang sinergis, termasuk tetapi tidak terbatas pada Solusi Pusat Kontak Otomatis (ACCS), manajemen kontak pelanggan, Layanan TI (Jadwal TI 70), dan Penyedia Tenaga Kerja Sementara dan Profesional (Jadwal TAPS 736), Manajemen Proses Bisnis (BPM), Outsourcing Proses Bisnis (BPO), Pemrosesan Klaim, Pengumpulan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Layanan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Manajemen Piutang (ARM), Pengembangan Perangkat Lunak Aplikasi, Layanan Terkelola, dan Layanan Teknologi untuk mitra pasar menengah, Federal & perusahaan. MCI kini mempekerjakan lebih dari 10.000 individu berbakat dengan lebih dari 150 mitra klien yang beragam di Amerika Utara di semua merek MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan calon kandidat dengan gambaran umum tentang peran tersebut. Ini bukan daftar lengkap dari tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Anda mungkin diminta oleh atasan atau manajer Anda untuk melaksanakan tugas lain. Anda akan dievaluasi sebagian berdasarkan kinerja tugas yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini.

Majikan memiliki hak untuk merevisi deskripsi pekerjaan ini kapan saja. Deskripsi pekerjaan ini bukan merupakan kontrak kerja, dan baik Anda maupun majikan dapat mengakhiri pekerjaan kapan saja, untuk alasan apa pun.