Kota Angeles, PH

Full-Time

MCI adalah perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) terkemuka yang mengkhususkan diri dalam memberikan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi beragam kebutuhan klien kami. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan fokus pada inovasi, kami telah menetapkan diri kami sebagai mitra terpercaya di industri ini.

Kami mencari Pemimpin Tim Keuangan yang berprestasi dan teliti dengan gelar Akuntan Publik Bersertifikat (CPA) untuk memimpin departemen keuangan kami. Kandidat yang ideal akan membawa keterampilan kepemimpinan yang kuat, pemahaman yang komprehensif tentang prinsip akuntansi, dan rekam jejak yang terbukti dalam manajemen keuangan. Sebagai Pemimpin Tim Keuangan, Anda akan memainkan peran penting dalam membimbing tim keuangan, memastikan akurasi dalam laporan keuangan, dan berkontribusi pada pengambilan keputusan strategis.

Untuk dipertimbangkan untuk peran ini, Anda harus menyelesaikan aplikasi penuh di halaman karir perusahaan kami, termasuk semua pertanyaan penyaringan dan tes pra-kerja singkat.

Tanggung jawab Kunci

• Memimpin dan membimbing tim profesional keuangan, memberikan bimbingan, pelatihan, dan dukungan.
• Mendorong lingkungan kerja kolaboratif dan berkinerja tinggi di dalam tim keuangan.
• Menentukan tanggung jawab dan menetapkan tujuan yang jelas untuk memastikan keberhasilan tim.
• Mengawasi persiapan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar akuntansi.
• Melakukan analisis keuangan yang mendetail untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menyediakan wawasan tentang kinerja keuangan dan tren kepada manajemen senior.
• Memimpin pengembangan dan pemantauan anggaran bekerja sama dengan kepala departemen.
• Mengawasi persiapan perkiraan keuangan, mengidentifikasi peluang untuk optimalisasi biaya.
• Bekerja sama dengan unit bisnis untuk memastikan keselarasan antara tujuan keuangan dan tujuan organisasi.
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi akuntansi, undang-undang pajak, dan standar pelaporan keuangan.
• Mengelola koordinasi audit internal dan eksternal, menangani temuan audit dan menerapkan rekomendasi.
• Melakukan penilaian dan perbaikan berkelanjutan terhadap proses keuangan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.
• Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen dan pelaporan keuangan.
• Mengevaluasi dan merekomendasikan perbaikan pada sistem dan alat keuangan.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengumpulkan informasi keuangan yang relevan dan mendukung inisiatif organisasi.
• Bertindak sebagai penghubung kunci antara tim keuangan dan unit bisnis lainnya.
  
  
  

APAKAH ANDA COCOK UNTUK POSISI INI?

Semua pelamar yang positif dan berenergi dianjurkan untuk melamar. Kandidat ideal untuk posisi ini adalah mereka yang sangat termotivasi dan berdedikasi serta harus memiliki kualitas di bawah ini

• Gelar sarjana di bidang Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Gelaran Akuntan Publik Bersertifikat (CPA) diperlukan.
• Pengalaman 5+ tahun dalam peran kepemimpinan di dalam tim keuangan.
• Kemahiran yang kuat dalam perangkat lunak akuntansi dan pengetahuan mendalam tentang Microsoft Excel.
• Keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang luar biasa.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Harus diizinkan untuk bekerja di negara tempat pekerjaan tersebut berdasarkan.
  
  
  

Subjek program dan lokasi posisi

• Harus bersedia untuk menyerahkan hingga pemeriksaan latar belakang LEVEL II dan/atau investigasi keamanan dengan sidik jari. Penawaran pekerjaan tergantung pada hasil investigasi latar belakang/keamanan.
• Harus bersedia untuk menjalani pemeriksaan narkoba. Penawaran pekerjaan tergantung pada hasil pemeriksaan narkoba.
  
  
  

INGIN PEKERJA YANG MENGHARGAI KONTRIBUSI ANDA?

Di MCI, kami percaya bahwa kerja keras Anda pantas mendapatkan pengakuan dan penghargaan. Paket kompensasi dan manfaat kami dirancang untuk bersaing dan tumbuh bersama Anda dari waktu ke waktu. Kompensasi awal didasarkan pada pengalaman, dan kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif untuk mendukung dan menghargai anggota tim kami.

Apa yang Dapat Anda Harapkan dari MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan dukungan, itulah sebabnya kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif yang lebih dari sekadar gaji. Anggota tim kami menikmati

• HMO
• Pembayaran penuh gaji selama pelatihan
• Makanan gratis selama pelatihan
• Cakupan Medis / Gigi
• Pertumbuhan Karir dan Pembelajaran
• Tunjangan (Nasi, Pakaian, Laundry, Makanan)
• Untuk posisi tetap dengan Manfaat Karyawan yang Ditentukan Pemerintah
• Bonus Kinerja & Loyalitas
• Disinfektan sering, penyemprotan tempat kerja
• Kesempatan untuk Pertumbuhan & Promosi
• Layanan bus karyawan
• Retret perusahaan dan acara di luar lokasi
• Bertemu orang-orang hebat / mengasah keterampilan sosial Anda / membuat teman baru
• Ditambah lebih banyak penghargaan, undian, hadiah pengakuan, makan-makan di kantor!!
  
  
  

Jika Anda siap untuk bergabung dengan perusahaan yang mengakui kontribusi Anda dan mendukung pertumbuhan Anda, MCI adalah tempat untuk Anda. Lamar hari ini!

Pekerjaan ini beroperasi di lingkungan kantor profesional. Saat melaksanakan tugas pekerjaan ini, karyawan akan sebagian besar diam dan akan diminta untuk duduk/berdiri untuk waktu yang lama sambil menggunakan komputer dan headset telepon. Karyawan akan secara teratur diminta untuk mengoperasikan komputer dan peralatan kantor lainnya, termasuk telepon, fotokopi, dan printer. Karyawan mungkin kadang-kadang diminta untuk bergerak di sekitar kantor untuk menyelesaikan tugas; menjangkau dalam arah apapun; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang objek, dan memindahkan atau melakukan tekanan hingga empat puluh (40) pon.

Sesuai dengan Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA), adalah kebijakan MCI dan afiliasinya untuk menyediakan akomodasi yang wajar ketika diminta oleh pelamar atau karyawan yang memenuhi syarat dengan disabilitas kecuali akomodasi tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya. Kebijakan mengenai permintaan akomodasi yang wajar berlaku untuk semua aspek pekerjaan. Jika akomodasi yang wajar dibutuhkan, silakan hubungi Sumber Daya Manusia.

Di MCI dan anak perusahaannya, kami menerima perbedaan dan percaya bahwa keberagaman adalah keuntungan bagi karyawan kami, perusahaan kami, pelanggan kami, dan komunitas kami. Semua aspek pekerjaan di MCI berdasarkan semata-mata pada prestasi dan kualifikasi seseorang. MCI menjaga lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, satu di mana karyawan diperlakukan dengan martabat dan hormat. Semua karyawan berbagi tanggung jawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap lingkungan kerja yang beragam dan setara.

MCI tidak mendiskriminasi karyawan atau pelamar berdasarkan usia, keturunan, warna, cuti perawatan keluarga atau medis, identitas atau ekspresi gender, informasi genetik, status pernikahan, kondisi medis, asal negara, disabilitas fisik atau mental, afiliasi politik, status veteran terlindungi, ras, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordonansi yang berlaku. MCI akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat dengan riwayat kriminal dengan cara yang konsisten dengan persyaratan lokal dan federal.

MCI tidak akan mentoleransi diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik ini. Kami mematuhi prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk rekrutmen, perekrutan, pelatihan, kompensasi, promosi, manfaat, program sosial dan rekreasi, serta disiplin. Selain itu, adalah kebijakan MCI untuk memberikan akomodasi yang wajar kepada karyawan yang memenuhi syarat yang memiliki disabilitas yang dilindungi dalam batas yang diperlukan oleh undang-undang, peraturan, dan ordonansi yang berlaku di tempat kerja.

MCI membantu pelanggan menghadapi tantangan CX dan DX mereka dengan cara yang berbeda, menciptakan solusi terdepan industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan mendorong kinerja optimal. MCI membantu perusahaan dengan Business Process Outsourcing, augmentasi staf, layanan pelanggan pusat kontak, dan kebutuhan layanan TI dengan menyediakan hosting umum dan khusus, perangkat lunak, staf, dan layanan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) dinobatkan oleh Majalah Inc. sebagai Perusahaan Dengan Pertumbuhan Tercepat di Iowa di Negara Bagian Iowa dan dinobatkan sebagai Perusahaan Swasta dengan Pertumbuhan Tercepat ke-452 di AS, membuatnya mendapat tempat teratas 500 untuk pertama kalinya. Anak perusahaan MCI sebelumnya telah masuk dalam Daftar Perusahaan dengan Pertumbuhan Tercepat Majalah Inc. sebanyak 15 kali, masing-masing. MCI memiliki sepuluh fasilitas pengiriman layanan pemrosesan bisnis outsourcing di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Mendorong modernisasi melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak dengan biaya lebih sedikit. MCI adalah perusahaan induk untuk sekumpulan perusahaan layanan bisnis yang didukung teknologi yang beragam. MCI secara organik tumbuh, mengakuisisi, dan mengoperasikan perusahaan yang memiliki portofolio produk dan layanan sinergis, termasuk tetapi tidak terbatas pada Solusi Pusat Kontak Otomatis (ACCS), manajemen kontak pelanggan, Layanan TI (Jadwal TI 70), dan Penempatan Profesional Sementara dan Administratif (Jadwal TAPS 736), Manajemen Proses Bisnis (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Pemrosesan Klaim, Pengumpulan, Pemberi Layanan Pengalaman Pelanggan (CXP), Layanan Pelanggan, Pemberi Layanan Pengalaman Digital (DXP), Manajemen Piutang (ARM), Pengembangan Perangkat Lunak Aplikasi, Layanan Terkelola, dan Layanan Teknologi, kepada mitra pasar menengah, Federal & enterprise. MCI kini mempekerjakan lebih dari 10.000 individu berbakat dengan lebih dari 150 mitra klien yang beragam di seluruh merek MCI berikut MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan dari deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan kandidat potensial gambaran umum tentang peran tersebut. Ini bukan daftar lengkap dari tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan ini. Anda mungkin diminta oleh pengawas atau manajer Anda untuk melakukan tugas lain. Anda akan dievaluasi sebagiannya berdasarkan kinerja Anda dalam melaksanakan tugas yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini.

Majikan memiliki hak untuk merevisi deskripsi pekerjaan ini kapan saja. Deskripsi pekerjaan ini bukan kontrak untuk pekerjaan, dan baik Anda maupun majikan dapat mengakhiri pekerjaan kapan saja, untuk alasan apa pun.