Kualifikasi:

• 2-4 tahun pengalaman dalam Manajemen Data Tenaga Kerja dan pemrosesan SDM dengan fokus pada manajemen data karyawan.

• Kemampuan yang kuat dalam fungsi EIB Workday, termasuk kemampuan untuk mengkonfigurasi, mengelola, dan melaksanakan muat massal secara efisien.

• Pengalaman terbukti dengan Workday, khususnya dalam Muat Massal EIB, termasuk pemetaan data, eksekusi, dan pemecahan masalah.

• Pengalaman di lingkungan pusat layanan bersama lebih diutamakan.

• Pemahaman dengan sistem ERP, lebih disukai Workday, dan pemahaman yang solid tentang modul HR.

• Kemampuan lanjutan dalam Microsoft Excel untuk manipulasi data, analisis, dan pelaporan.

• Pengetahuan tentang praktik validasi data dan pengalaman dalam memastikan akurasi data selama proses unggah.

• Keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan untuk menerjemahkan data kompleks menjadi wawasan yang dapat dilakukan dan rekomendasi.

• Kemampuan pemecahan masalah yang terbukti, khususnya dalam memecahkan kesalahan data dan menyelesaikan konflik secara efektif.

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, mampu berkolaborasi secara efektif dengan tim lintas fungsi dan pemangku kepentingan.

• Pengalaman menangani pertanyaan dan permohonan yang kompleks, menunjukkan kepemilikan dan tindak lanjut pada masalah yang ditingkatkan.

• Kemampuan manajemen proyek yang kuat dengan kemampuan terbukti untuk memprioritaskan tugas, mengelola beberapa proyek secara bersamaan, dan memenuhi tenggat waktu di bawah tekanan.

• Kemampuan untuk menavigasi ketidakjelasan dan perubahan prioritas dengan pendekatan pragmatis dan berorientasi solusi.

• Tingkat kerahasiaan dan sensitivitas yang tinggi terhadap masalah terkait kepatuhan.

• Pengalaman dalam pembuatan profil karyawan Workday dan perekrutan.

Pendidikan:

• Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, Teknologi Informasi, atau bidang terkait. Persyaratan Pengalaman Kerja: (Sertifikasi/Lisensi)

• 1-3 tahun pengalaman dalam sistem dan proses SDM, dengan fokus pada Workday

• Workday Certified (tidak diwajibkan)

Silahkan merujuk pada deskripsi pekerjaan.