职位概述

• 这是一个运营领导角色，职责涵盖合规、行政、人员协调和供应商管理等多个方面。您将与我们澳大利亚的执行团队紧密合作，确保菲律宾业务合规、高效，并与公司整体目标保持一致。您是维系各方的关键——日常运营的本地联络点，也是推动全球团队无缝协作的核心动力。

主要职责

运营与行政

• 监督菲律宾团队的日常办公室/行政运营（目前完全远程）
• 管理与当地供应商的关系：人力资源顾问、法律顾问、薪酬服务商、政府机构等
• 确保团队设备、工具、系统和订阅服务正常运行并得到良好管理

合规与治理

• 确保菲律宾业务遵守当地劳动法律法规
• 根据需要与法律、财务和人力资源顾问协调，办理注册、审计及持续合规事务
• 维护内部文件、合同及记录

人员与文化

• 支持菲律宾员工的招聘、入职与离职流程
• 监测团队参与度，处理一线人事问题，促进积极的团队文化
• 组织团队建设、培训和发展活动

高管支持与协调

• 作为菲律宾团队与澳大利亚领导层之间的联络人
• 为CEO及其他高管提供运营支持（如报告、跟进、协调等）
• 识别流程漏洞并实施改进，以提升效率和团队士气

任职资格

• 3年以上在菲律宾本地BPO或远程优先公司从事运营、行政管理或综合人力资源工作的经验
• 熟悉菲律宾劳动法及合规要求
• 优秀的书面和口头沟通与协调能力
• 具备管理外部合作伙伴（人力资源、法律、薪酬、技术支持等）的经验
• 高度的组织能力和可靠性，能够独立处理多项优先事务
• 具备与澳大利亚企业或客户合作的经验
• 熟悉远程或混合办公模式
• 熟悉招聘、团队建设或企业文化建设活动
• 具备菲律宾日常运营和公司行政（薪酬、人力资源、供应商管理、政府合规、合同、银行事务）的实操经验
• 具备与外部合作方（法律顾问、薪酬服务商、外部会计师）协调的能力
• 适应精简团队环境，愿意亲力亲为、关注细节并能独立工作

我们提供

• 远程在家办公，灵活安排
• 协作且尊重的企业文化
• 与高层直接对接，拥有真正的自主权机会
• 成长型环境——我们希望您能塑造此岗位，而不仅仅是胜任它
• 具有竞争力的薪资及福利待遇