Mari kita #BrilliantTogether

Ikhtisar

ISS STOXX sedang merekrut! Kami mencari Spesialis Pajak Senior yang akan bertanggung jawab atas pengajuan pajak yang tepat waktu dan akurat serta persyaratan pelaporan kepatuhan lainnya untuk anak perusahaan yang ditugaskan dari Perusahaan.

Tanggung Jawab

• Persiapan, pengajuan, dan pembayaran pajak serta persyaratan pelaporan kepatuhan lainnya untuk anak perusahaan/afiliasi yang ditangani
• Menjamin pengaturan pajak yang akurat dalam sistem akuntansi komputerisasi yang digunakan oleh anak perusahaan/afiliasi yang ditugaskan
• Melakukan rekonsiliasi antara GL dan pengembalian pajak untuk memastikan akurasi
• Menyiapkan dan meninjau perhitungan pajak, perkiraan, akrual, dan provisi
• Menyelesaikan dan memberikan nasihat tentang masalah/tanya pajak
• Memberikan dukungan audit pajak sesuai kebutuhan
• Berkoordinasi dengan konsultan pajak dan otoritas pajak mengenai masalah pajak
• Melakukan review kepatuhan pajak secara berkala
• Melakukan penelitian dan membantu dalam menafsirkan regulasi, kebijakan dan prosedur pajak
• Secara rutin memantau perubahan regulasi pajak dan menilai dampaknya terhadap bisnis
• Menangani tugas yang ditugaskan oleh manajer langsung
• Tanggung jawab ad hoc lainnya sesuai kebutuhan
  
  

Kualifikasi

Pelatihan & Pengalaman:

• Gelar sarjana dalam Akuntansi, dengan kualifikasi CPA
• Setidaknya 6 tahun pengalaman kerja terkait pajak
• Pengalaman di firma audit besar atau organisasi multinasional merupakan keuntungan
• Paparan pajak regional di Asia Pasifik, Eropa atau Amerika Utara lebih diutamakan
• Kemampuan dalam aplikasi IT seperti Excel, Outlook, SAP, NetSuite
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
• Tersusun dengan baik, teliti dan mendetail
• Keterampilan pemecahan masalah dan pemikiran kritis yang baik
• Kemampuan untuk mengikuti instruksi dan prosedur, menindaklanjuti masalah dan memprioritaskan dengan efektif
• Sangat termotivasi, mampu bekerja secara mandiri dan dengan inisiatif
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan di lingkungan dinamis dan memenuhi tenggat waktu yang ketat
  
  

Lokasi & Jadwal Kerja:

• Bersedia bekerja di Ayala North Exchange Makati dan dalam pengaturan kerja hibrida (3x di tempat kerja per minggu)
• Bersedia bekerja pada Jadwal Shift Tradisional (8:30 AM hingga 5:30 PM, PHT)
  
  

#MIDSENIOR

#Akuntansi

Apa yang Dapat Anda Harapkan Dari Kami

Di ISS STOXX, orang-orang kami adalah kekuatan pendorong kami. Kami berkomitmen untuk membangun budaya yang menghargai keterampilan, perspektif, dan pengalaman yang beragam. Kami merekrut bakat terbaik di industri kami dan memberdayakan mereka dengan sumber daya, dukungan, dan peluang untuk tumbuh—secara profesional dan pribadi.

Bersama-sama, kami membina lingkungan yang mendorong kreativitas, menggerakkan inovasi, dan membentuk kesuksesan masa depan kami.

Mari kita memberdayakan, berkolaborasi, dan menginspirasi.

Mari kita menjadi #BrilliantTogether.

Tentang ISS STOXX

ISS STOXX GmbH adalah penyedia terkemuka solusi riset dan teknologi untuk pasar keuangan. Didirikan pada tahun 1985, kami menawarkan indeks acuan dan indeks khusus yang berkualitas tinggi secara global, membantu klien mengidentifikasi peluang investasi dan mengelola risiko portofolio. Layanan kami mencakup tata kelola perusahaan, keberlanjutan, risiko siber, dan intelijen dana. Mayoritas dimiliki oleh Deutsche Börse Group, ISS STOXX memiliki lebih dari 3.400 profesional di 33 lokasi di seluruh dunia, melayani sekitar 6.400 klien, termasuk investor institusi dan perusahaan yang fokus pada ESG, siber, dan risiko tata kelola. Klien mempercayai keahlian kami untuk membuat keputusan yang terinformasi untuk kepentingan pemangku kepentingan mereka.

Kunjungi situs web kami: https://www.issgovernance.com

Lihat peran terbuka lainnya: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services (“ISS”) berkomitmen untuk mendorong, membudidayakan, dan memelihara budaya keragaman dan inklusi. Kebijakan kami adalah melarang diskriminasi atau pelecehan terhadap pelamar atau karyawan berdasarkan ras, warna, etnis, keyakinan, agama, jenis kelamin, usia, tinggi badan, berat badan, status kewarganegaraan, asal negara, asal sosial, orientasi seksual, identitas gender atau ekspresi gender, status kehamilan, status pernikahan, status keluarga, kecacatan mental atau fisik, status veteran, layanan militer atau status, informasi genetik, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum (disebut sebagai “status dilindungi”). Semua kegiatan termasuk, tetapi tidak terbatas pada, rekrutmen dan perekrutan, iklan rekrutmen, promosi, penilaian kinerja, pelatihan, penugasan pekerjaan, kompensasi, penurunan jabatan, transfer, pemecatan (termasuk pemecatan), manfaat, dan syarat, kondisi, dan hak istimewa lainnya dari pekerjaan, adalah dan akan dilaksanakan secara non-diskriminatif, konsisten dengan semua persyaratan federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku.