Emma – The Sleep Company Head of Offline APAC

Kepala Offline APAC

Emma – The Sleep Company

Negotiable

Jarak jauh1-3 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu

Detail Jarak Jauh

Negara terbuka：Filipina

Persyaratan Bahasa：Inggris

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Tampilkan teks asli

Keterangan

Siap untuk memimpin, mengganggu, dan memperbarui industri tidur?

Kami adalah Emma – Perusahaan Tidur. Didirikan pada tahun 2015, kami telah menjadi merek tidur D2C terbesar di dunia, tersedia di lebih dari 35 negara dengan lebih dari 25 toko di seluruh Eropa. Direkomendasikan oleh asosiasi konsumen terkemuka di EMEA, APAC, dan Amerika, kami mengembangkan produk kenyamanan tidur terbaik yang memberdayakan pelanggan kami untuk bangun dengan sebaik-baiknya setiap hari.

Di Emma, kami adalah komunitas orang-orang cerdas, bersemangat, bersatu oleh budaya kolaborasi, kerja sama, dan berbagi pengetahuan yang kuat. Kami berpikir besar, mengambil kepemilikan, dan diberdayakan untuk menciptakan dampak yang berarti. Melalui pengalaman langsung, bimbingan, dan pembelajaran berkelanjutan, kami mendorong pertumbuhan dan pembelajaran kami sendiri. Dengan Emmies dari lebih dari 60 kewarganegaraan dan kantor di berbagai wilayah, perspektif beragam kami memperkaya budaya tempat kerja kami. Siap untuk membentuk masa depan tidur bersama kami? Mari kita wujudkan!

Emma – Perusahaan Tidur sedang mencari pemimpin senior yang berpengalaman dan strategis untuk memimpin ekspansi bisnis offline di wilayah Asia Pasifik. Dengan fokus awal pada ekspansi ritel di India dan Taiwan, tujuannya adalah membangun bisnis senilai puluhan juta dolar dalam 3 tahun ke depan, melalui toko milik dan bermerek mitra serta kemitraan grosir.

Apa yang Akan Kamu Lakukan

Pengembangan Strategi Regional: Anda akan merancang dan mengimplementasikan strategi ekspansi offline yang komprehensif yang selaras dengan tujuan global Emma. Anda akan meneliti pasar untuk mengidentifikasi peluang dan tren, dimulai dengan pasar fokus India dan Taiwan.
Ekspansi Saluran Offline: Anda akan membangun kehadiran offline Emma melalui toko ritel dan kemitraan dengan grosir di pasar sasaran
Kepemimpinan Tim: Anda akan merekrut, mengelola, dan mengembangkan tim lintas fungsi yang mencakup penjualan, pemasaran, dan operasi di pusat dan di berbagai pasar kami untuk mengeksekusi rencana pertumbuhan.
Manajemen Kinerja: Anda akan mendefinisikan tujuan keuangan dan OKR, memantau kinerja, dan melaporkan kemajuan untuk memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan ekspansi pangsa pasar.
Manajemen Pemangku Kepentingan Internal & Eksternal: Anda akan bekerja sama dengan kepemimpinan global, rekan-rekan di wilayah lain, tim regional, dan mitra eksternal untuk memastikan keselarasan dan pelaksanaan.
Eksekusi Rencana Masuk Pasar: Anda akan mendorong rencana masuk pasar untuk pasar APAC baru, memastikan kepatuhan regulasi dan pengaturan operasional yang lancar.

Siapa yang Kami Cari

Anda memiliki setidaknya 10+ tahun pengalaman di ritel, penjualan, pemasaran, atau pengembangan bisnis, lebih disukai di wilayah APAC.
Anda memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memperbesar merek ritel dan offline serta memimpin tim lintas fungsi dalam lingkungan yang dinamis.
Anda memiliki pengetahuan pasar yang mendalam di salah satu pasar APAC kami: India, Taiwan, Australia, Jepang, Korea, Hong Kong atau Filipina. Pemahaman yang kuat tentang lanskap ritel dan perilaku konsumen.
Anda memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk membangun, menginspirasi, dan mengelola tim berkinerja tinggi.
Anda memiliki keterampilan komunikasi dan membangun hubungan yang sangat baik baik dengan pemangku kepentingan internal maupun mitra eksternal.
Anda adalah pemikir strategis dan pemecah masalah dengan pola pikir berbasis data dan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang dan risiko.

Menjadi Emmie

Emma mengubah dunia tidur - dan kami ingin orang-orang berkualitas tinggi untuk membantu kami mewujudkannya. Kami ingin Anda. Tapi hanya jika Anda bersedia berkomitmen sepenuhnya. Hanya jika Anda bersedia untuk mempertanyakan, mengganggu, berinovasi, dan menciptakan dari nol.

Kami dengan bangga merayakan keberagaman. Kami adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang setara dan berkomitmen untuk mempromosikan inklusi di tempat kerja kami. Kami mempertimbangkan semua pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan tanpa memandang ras, asal etnis, agama atau keyakinan, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, asal negara, disabilitas, atau usia.

Tujuan kami adalah menghubungi Anda dalam beberapa hari, namun kami saat ini sedang menerima banyak aplikasi dan ini mungkin menyebabkan keterlambatan dalam proses. Kami akan menghubungi Anda secepat mungkin!