Kesempatan

Apakah Anda mencari tempat kerja yang mendukung dan kolaboratif dengan tim hebat dan pemimpin yang menginspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami mencari orang-orang ambisius yang berbagi nilai-nilai kami dan ingin membuat setiap hari lebih baik bagi orang-orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti Anda, dan karir di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar dari Anda.

Tim Asia Delivery Services—MITDC memiliki mandat untuk memastikan kami menyampaikan inisiatif bisnis dan TI yang memungkinkan visi strategis regional Manulife. Kami bekerja secara global di berbagai segmen di Manulife, bermitra dengan unit bisnis negara untuk mengembangkan solusi bisnis yang memberikan nilai kepada distributor dan pelanggan kami. Kami terlibat dalam proyek-proyek di berbagai saluran bisnis dan inisiatif berbasis teknologi, dan pekerjaan ini akan melibatkan manajemen pemangku kepentingan yang luas dan kolaborasi di berbagai tim fungsional.

Spesialis Pencegahan Kehilangan Data bertanggung jawab untuk merancang, menerapkan, dan mengelola strategi pencegahan kehilangan data untuk melindungi informasi sensitif dari paparan yang tidak sengaja atau yang disengaja. Peran ini adalah bagian dari Tim Pencegahan Kehilangan Data Global dan melibatkan kolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data dan untuk melindungi aset data organisasi.

Kami mencari seseorang dengan:

• Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Keamanan Informasi, atau bidang terkait. Sertifikasi yang relevan (misalnya, CISSP, CISM, atau sertifikasi khusus DLP) adalah nilai tambah.
• Pengalaman terbukti dalam pencegahan kehilangan data, keamanan informasi, atau bidang terkait.
• Pengetahuan yang kuat tentang regulasi perlindungan data (misalnya, GDPR, CCPA, HIPAA) dan praktik terbaik industri.
• Pengalaman dengan alat dan teknologi DLP, seperti Microsoft Purview. Pengalaman dalam sistem platform DLP tambahan akan menjadi nilai tambah (misalnya, zScaler, Symantec DLP, McAfee DLP, Forcepoint).
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, dengan perhatian yang tajam terhadap detail.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif di seluruh tim.
• Kemampuan untuk menangani informasi rahasia dengan kebijaksanaan dan integritas.

Anda akan menonjol jika Anda memiliki:

• Pengalaman dalam manajemen platform dan optimasi alat DLP.
• Keterampilan dalam keamanan jaringan, teknologi enkripsi, dan mekanisme kontrol akses.
• Kemahiran dalam penulisan skrip dan otomatisasi untuk operasi keamanan.
• Pengalaman dalam PowerApp, Power Automate, dan PowerBI.

Dalam pekerjaan ini Anda akan:

• Mengembangkan, menerapkan, dan memelihara kebijakan dan prosedur pencegahan kehilangan data untuk melindungi data sensitif di seluruh organisasi.
• Memantau dan menganalisis aliran data organisasi untuk mendeteksi dan mencegah akses atau transfer data yang tidak sah.
• Melakukan penilaian risiko dan audit secara berkala untuk mengidentifikasi kerentanan dan merekomendasikan tindakan korektif.
• Berkolaborasi dengan TI, hukum, kepatuhan, dan unit bisnis untuk memastikan strategi DLP selaras dengan tujuan organisasi dan persyaratan regulasi.
• Mengonfigurasi dan mengelola alat dan teknologi DLP, memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam infrastruktur TI yang ada.
• Memberikan pelatihan dan program kesadaran untuk mendidik karyawan tentang kebijakan perlindungan data dan praktik terbaik.
• Menyelidiki dan menanggapi insiden kehilangan data, memastikan dokumentasi dan pelaporan yang sesuai.
• Tetap terinformasi tentang tren, teknologi, dan persyaratan regulasi DLP terbaru untuk terus meningkatkan strategi DLP.

Manulife adalah Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Sama

Di Manulife/John Hancock, kami merangkul keragaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan pelanggan yang kami layani dan untuk memfasilitasi lingkungan kerja yang inklusif yang merangkul kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi yang adil, dan kami menjalankan semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, keyakinan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status perkawinan, status keluarga, disabilitas, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Prioritas kami adalah menghapus hambatan untuk memberikan akses yang setara terhadap pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja sama dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock. Untuk meminta akomodasi yang wajar dalam proses aplikasi, hubungi [email protected].

Pengaturan Kerja

Hybrid

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.