Pembangun Frontend

币赢CoinW

$5-9K[Bulanan]
Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraSeluruh Dunia

Keperluan BahasaInggeris | Cina

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Manfaat

  • Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja

    Pasukan Teragih, Tiada Politik di Tempat Kerja, Bonus Prestasi

  • Faedah Tambahan

    Bayar dalam Kripto

  • Cuti & Pelepasan

    Cuti Berbayar

Penerangan

1. Senibina dan Pembangunan Teknologi Front - end

- Bertanggungjawab untuk perancangan dan reka bentuk senibina teknologi front - end syarikat. Mengoptimumkan senibina front - end yang sedia ada untuk meningkatkan kestabilan dan skala sistem.

- Memandu pasukan front - end untuk membangunkan aplikasi Web dan mudah alih yang berprestasi tinggi dan sangat tersedia bagi memenuhi keperluan perdagangan pengguna global.

- Memimpin dalam melaksanakan penyelesaian teknikal seperti kejuruteraan front - end, komponen, dan mikro - front - end untuk meningkatkan kecekapan pembangunan dan pengalaman pengguna.


2. Pengurusan Pasukan dan Peningkatan Teknikal

- Membangun dan mengurus pasukan teknologi front - end global untuk meningkatkan tahap teknikal keseluruhan dan kecekapan kerjasama pasukan.

- Bertanggungjawab untuk latihan teknikal, penilaian prestasi, dan pembangunan bakat pasukan front - end, serta mencipta budaya pasukan teknikal yang berkesan.

- Terlibat dalam penyelidikan dan pembangunan teknikal teras, serta mempromosikan inovasi dan aplikasi amalan terbaik dalam bidang front - end.


3. Kerjasama Antara Jabatan dan Sokongan Produk

- Bekerjasama rapat dengan pasukan back - end, produk, reka bentuk, operasi, dan keselamatan untuk memastikan pelaksanaan produk yang cekap dari reka bentuk hingga pembangunan.

- Menyokong pembangunan front - end modul perniagaan seperti sistem perdagangan, sebut harga pasaran, dompet, dan KYC, serta mengoptimumkan pengalaman interaksi pengguna.

- Memastikan keserasian dan kelancaran produk front - end merentas pelbagai peranti dan kawasan untuk meningkatkan pengekalan dan kadar penukaran pengguna.


4. Penyelidikan dan Inovasi Teknologi Terkini

- Memantau tren perkembangan teknologi front - end, menilai dan memperkenalkan teknologi baru yang sesuai untuk senario perniagaan, seperti Web3.0, AI, dan visualisasi 3D.

- Mempromosikan pengoptimuman prestasi front - end, mengurangkan masa pemuatan halaman, dan meningkatkan kelajuan respons interaksi.

- Menggabungkan teknologi blockchain untuk meneroka penyelesaian pelaksanaan teknologi front - end yang berkaitan dengan NFT dan aplikasi terdesentralisasi (DApps).

Syarat-syarat

1. Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman

- Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi dalam sains komputer, kejuruteraan perisian, atau bidang berkaitan.

- Lebih daripada 8 tahun pengalaman dalam pembangunan front-end, dan lebih daripada 3 tahun pengalaman dalam pengurusan pasukan front-end. Pengalaman di syarikat Internet global atau fintech adalah diutamakan.

- Pengalaman dalam membangunkan produk berkaitan dengan pertukaran mata wang digital, blockchain, dan Web3.0 adalah diutamakan.


2. Kompetensi Teknikal

- Mahir dalam HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), dan mahir menggunakan kerangka front-end seperti React, Vue, dan Angular, dengan pengalaman dalam melaksanakan projek berskala besar.

- Memiliki pemahaman yang mendalam tentang ekosistem Node.js, biasa dengan SSR (Server-Side Rendering) dan seni bina micro-front-end. Kemampuan pembangunan penuh adalah diutamakan.

- Mahir menggunakan alat kejuruteraan front-end seperti Webpack, Vite, Babel, dan Rollup, serta mempunyai pengalaman yang kukuh dalam pengoptimuman prestasi front-end.

- Biasa dengan WebSocket, GraphQL, dan RESTful API, serta mempunyai pemahaman yang mendalam tentang interaksi data waktu nyata dan pembangunan sistem perdagangan.


#### 3. Kemampuan Pengurusan dan Kerjasama

- Mempunyai kemahiran pengurusan pasukan yang cemerlang, mampu memotivasi ahli pasukan dengan berkesan, dan mempromosikan pertumbuhan teknikal pasukan.

- Mempunyai kemahiran kerjasama antara jabatan yang baik, mampu berkomunikasi dengan cekap dengan pasukan back-end, produk, reka bentuk, dan keselamatan untuk mencapai matlamat perniagaan.

- Mempunyai perspektif global, mampu menyesuaikan diri dengan kerjasama pasukan multikultural. Kemahiran komunikasi dalam bahasa Inggeris yang fasih adalah diutamakan.


#### 4. Kebolehan Inovasi dan Penyelesaian Masalah

- Memberi perhatian kepada teknologi front-end terkini, mempunyai pemikiran ke hadapan, dan mampu mempromosikan inovasi teknologi selaras dengan keperluan perniagaan.

- Mempunyai kebolehan analisis masalah dan penyelesaian masalah yang kuat, dan mampu bertindak balas dan menangani kecemasan dalam talian dengan cepat.

VUE
Preview

Karma Bu

HR Manager币赢CoinW

Balas Hari Ini 0 Kali

Disiarkan pada 07 May 2025

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.