Um Contador Financeiro experiente em tempo integral para gerenciar o livro razão geral, completando relatórios mensais de gestão de forma pontual e precisa, juntamente com relatórios ad-hoc, conforme necessário. O papel fará a interface com a equipe de apoio administrativo e o CEO. Reporta-se ao Controlador Financeiro/CFO.

Mensal                    

• Processar todas as faturas no Dext até o final do mês (a folha de codificação mestre deve ser usada para minimizar erros de codificação)
• Garantir que quaisquer faturas recebidas após o corte sejam datadas para o 1º dia do mês seguinte e fazer uma anotação na descrição de que a data real da fatura é x
• Enviar todas as consultas para a equipe da Aquabliss prontamente e solicitar resposta até o 6º dia do calendário no máximo
• Verificar P & L - não deve haver ENTRADAS na Categoria de Rastreamento "Não Atribuído"
• Confirmar que a contabilidade do mês está completa e pronta para revisão
• Gerar relatórios de voucher AKV e FL e salvar na pasta de Vouchers NSW - conciliar os relatórios
• Gerar relatório do Programa AB que deve ser acordado com a Lista de Pagamentos e reconciliar
• Cobrar de quaisquer Gerentes de Área (Jess, Cathy) se o seu banco não estiver inserido até o Dia 6
• Adicionar quaisquer adições de Capex no balanço patrimonial ao registro de ativos fixos
• Verificar a lista de credores e devedores quanto à razoabilidade
• Devedores - verificar credores do Service NSW em relação aos vouchers a receber para AKV e FL
• Reconciliar saldos de PAYG e GST com o BAS e IAS recentemente apresentados
• Reconciliar salários a pagar (liquidação de folha de pagamento, super, imposto sobre a folha de pagamento)
• Custos dos empregados - verificar razoabilidade, provisionar folha de pagamento até a data de fim do mês.
• Custos indiretos de empregados - garantir que o imposto sobre a folha de pagamento e o seguro de acidentes de trabalho pareçam razoáveis em comparação com o mês anterior e em comparação com a despesa de salários do mês
• Provisionar licença por tempo de serviço e provisões anuais
• Verificar se o Bônus está sendo provisionado em cada centro
• Verificar se o super está razoável (11% dos salários)
• Ocupação - verificar a razoabilidade e registrar qualquer pré-pagamento/provisão dependendo de quando o proprietário datar sua fatura
• Ocupação - verificar a razoabilidade das cobranças de energia e provisionar a cobrança mensal se necessário
• Centro de Custo Corporativo - verificar se as taxas dos diretores estão corretamente provisionadas
• Trancar o mês para novas alterações
• Atualizar Relatórios do Gerente AQB - pasta "Orçamento de Receita e Despesas do Centro FY24" para receita, salários e reparos
• Revisar gráficos de reservas - "Orçamento e Gráficos de Reservas FY24" (verificar se concorda com os relatórios de estatísticas de reservas do Udio)

Trimestral 

• Relatório de empréstimos, relatório de gestão, principais financeiros, certificado de convenção e cálculos, incluindo resultados versus orçamento, variações de fluxo de caixa, pagamentos para a empresa controladora e passivos fiscais.

Semestral 

• Demonstrações financeiras

Anual 

• Demonstrações financeiras auditadas
• Orçamento anual, 2 anos, incluindo PL, BP, Fluxo de Caixa, devido 30 dias antes do início do ano

Qualificações e requisitos:

• Experiência comprovada em um papel de contabilidade financeira similar.
• Forte experiência em gerenciamento de livro razão geral, relatórios mensais de gestão e reconciliações financeiras.
• Proficiência em softwares de contabilidade e sistemas ERP.

Habilidades e requisitos não negociáveis:

• Experiência significativa em contabilidade financeira

Benefícios e vantagens:

• Fazer parte do programa de Unidades de Ações dos Funcionários
• Pontos Cloudstaff Dream - Para serem usados para lances em itens úteis como eletrodomésticos, cozinhas, etc.
• Seguro de saúde e vida abrangente no 16º dia de emprego, cobrindo 1 dependente gratuito no 16º dia de emprego
• Oportunidades infinitas de avanço na carreira
• Créditos de licença flexíveis que podem ser usados para férias, emergências e licenças médicas
• Psiquiatra interno disponível para apoiar o bem-estar dos funcionários
• Crescimento e conexões internacionais de carreira
• Programa de Assistência ao Funcionário para Bem-Estar Mental através da Lifeworks
• Participar e se juntar aos nossos Clubes Sociais CS e Grupos de Interesse Especial para se conectar com colegas
• Caixas de vantagens trimestrais para funcionários que trabalham de casa, oferecendo mantimentos e lanches para mantê-lo energizado
• Festas de Meio de Ano incríveis e emocionantes – com itens para serem sorteados e prêmios em dinheiro!
• Incentivos em dinheiro ilimitados para indicações contratadas
• Nós preparamos você para o sucesso com um PC/Laptop fornecido pela empresa e conexão de internet fibra