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Abrir País:China | Hong Kong | Macau | Malásia | Cingapura | Formosa
Requisitos de Idioma:chinês
Descrição do cargo:
1. Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de componentes básicos e bibliotecas de framework em iOS, assim como pela implementação de módulos de negócios em toda a plataforma.
2. Participar da construção e atualização das capacidades centrais da arquitetura iOS, incluindo, mas não se limitando a: contêiner básico (Hybrid), desempenho (memória, consumo de energia, threads), sistema de construção, tamanho do pacote, entre outros.
3. Ter altos padrões de disponibilidade, qualidade de lançamento e qualidade de código para os componentes básicos.
4. Demonstrar forte proatividade no trabalho, como: identificar problemas de forma independente, solucioná-los, ajudar na resolução de problemas e prever riscos.
5. Cumprir ativamente as diversas diretrizes da empresa e do Líder de Equipe, a fim de promover o funcionamento harmonioso da equipe e o progresso bem-sucedido dos projetos.
Requisitos da vaga:
1. Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada, com 3 a 8 anos de experiência em desenvolvimento iOS.
2. Domínio das linguagens Swift e Objective-C, com compreensão profunda dos mecanismos subjacentes do iOS, como gerenciamento de memória, armazenamento de dados, runtime, runloop, entre outros.
3. Familiaridade com sistemas operacionais, algoritmos e estruturas de dados, multithreading, solicitações de rede e outros conhecimentos básicos de computação.
4. Expertise em design de frameworks de APP, design de bibliotecas de componentes, design de APIs, entre outros, além de conhecimento sobre soluções de componentização comuns na indústria.
5. Realização de iterações contínuas para melhoria da estabilidade e otimização de desempenho do APP, abordando aspectos como velocidade de inicialização, OOM, gerenciamento de travamentos, tamanho do pacote e consumo de energia.
6. Boa capacidade de análise de dados, sendo capaz de identificar problemas de desempenho com base nas mudanças de dados e orientar o trabalho de otimização de desempenho.
7. Capacidade de resolver vários problemas complexos e questões online, com forte habilidade para localizar, analisar e resolver problemas rapidamente.
Ada Liu
HR ManagerGate.io
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Postado em 29 October 2024
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