～Não mudaremos nosso estilo de vida～

Trabalhe de forma totalmente remota de qualquer lugar do Brasil◎

A nossa empresa, fundada em 2014, está completando 10 anos.

Recentemente, estabelecemos um escritório em Hokkaido e estamos em plena expansão.

Neste momento, iniciamos uma nova iniciativa para o crescimento contínuo da empresa.

Isso é “contratação total remoto x em todo o país”.

Atualmente, não há muitos funcionários trabalhando remotamente,

a maioria trabalha em um formato híbrido, alternando entre remoto e presencial.

Na verdade, várias pessoas estão ativas em projetos remotos.

Estamos contratando com a premissa de trabalho totalmente remoto.

No entanto... é compreensível ter insegurança ao começar de forma totalmente remota.

Para tranquilizar essas pessoas, estamos implementando iniciativas de apoio.

De acordo com o desejo do nosso representante de “proteger os funcionários”,

nós trabalhamos apenas com empresas em que realmente podemos confiar.

Não aceitamos projetos que não contribuam para o crescimento das habilidades dos engenheiros,

ou que resultem em excesso de trabalho e horas extras...

Evitar aumentar projetos indiscriminadamente é uma prioridade para nós.

Com esse tipo de abordagem, temos uma carga de horas extras reduzida, cerca de 10 horas por mês,

e conseguimos alocar engenheiros em projetos que atendem suas expectativas.

Com a nossa empresa, não só o trabalho remoto total é possível,

mas também você pode realizar sua carreira sem abrir mão dela, alcançando o seu ideal de trabalho!

 Contexto da Vaga

Fundada em 2014, a S&S Ltda. tem mantido lucros a cada trimestre. Temos uma forte confiança de nossos clientes e, atualmente, recebemos muitos projetos. Estamos em busca de engenheiros que possam contribuir para nossa expansão de negócios!

Descrição do Trabalho

Nossa empresa lida com diversos projetos, como desenvolvimento de sistemas empresariais e construção de bancos de dados.

Nossa postura é de “trabalhar apenas com clientes confiáveis”,

portanto, não pediremos que você trabalhe de forma excessiva.

Você será responsável por uma ampla gama de tarefas como desenvolvedor de TI, incluindo o desenvolvimento de vários sistemas e construção de sites.

【Exemplos de Projetos Atribuídos】

◆ Desenvolvimento de sistema contábil

◆ Desenvolvimento de sistema de gerenciamento interno

◆ Desenvolvimento de aplicativo de pesquisa para Android

◆ Desenvolvimento de sistema de distribuição de música

◆ Desenvolvimento de sistema web para grandes agências de publicidade, entre outros

【Não se preocupe se você tem pouca experiência!】

▼ Após a contratação, durante 2 a 3 meses: Aprendizado por meio de treinamento interno e externo

▼ A partir do 3º mês: Participação prática no local para desenvolver habilidades

Dessa forma, você crescerá em um estilo prático.

Recentemente, aqueles que se juntaram à empresa têm recebido suporte de engenheiros experientes com experiência como instrutores,

e estão se desenvolvendo e se destacando no local de trabalho!

Ambiente de Desenvolvimento e Área de Atuação Entrevista exclusiva para engenheiros

【Desenvolvimento de sistema de melhoria de negócios para bancos】

・ Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacote

□ Linguagens: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□ Estrutura: Total de 10 pessoas, equipe de 5

【Apoio ao desenvolvimento de plataforma de distribuição de música para empresas de entretenimento】

・ Atuação a partir do projeto básico

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagens: AWS, Java, groovy (grails)

□ Estrutura: 20 pessoas, equipe de 5

【Desenvolvimento de sistema de gerenciamento de vendas para empresas aéreas】

・ Adição de funcionalidades

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagens: VB.net, SQLserver (grails)

□ Estrutura: Equipe de 4 pessoas

【Sistema de solicitação de novos produtos para emissoras de TV】

・ Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Desenvolvimento de scripts

□ Linguagens: JAVA, SQL

□ Estrutura: Total de 100 pessoas, equipe de 5

【Introdução de sistema BI para empresas de construção: Manutenção】

・ Desenvolvimento de sistema de melhoria de negócios para bancos

Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacote

□ Linguagens: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□ Estrutura: Total de 5 pessoas

【Desenvolvimento de novo site associado a novos serviços para empresas de distribuição】

・ Do planejamento à implementação do serviço

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagens: PHP, JavaScript (Angular)

□ Estrutura: Total de 100 pessoas, equipe de 5

PONTO! Temos um sistema de avaliação que não ignora suas habilidades e esforços.

“Desejo continuar contribuindo ativamente no local de trabalho”

“Gostaria de desafiar-me na gestão”

Em alinhamento com sua carreira ideal, você pode discutir com seu superior e definir.

Metas anuais.

Com base nessas metas, não apenas a avaliação do local, mas também a autoavaliação,

e por meio de reflexões internas, avaliamos com precisão seus esforços.

Utilizando nossa folha de avaliação exclusiva,

não avaliamos apenas resultados, mas também o processo de trabalho.

PONTO! Entrevista com um Sênior】 Apresentando as atrações da empresa!

Desde a fundação da empresa, mantemos lucros todos os anos, a qualidade do ambiente de trabalho, entre outros.

Temos muitos atrativos, mas o principal é a comunicação aberta.

Há muitas oportunidades de conversar com o presidente e superiores, e podemos discutir sobre quais contribuições são esperadas da empresa,

como adquirir habilidades,

e isso proporciona segurança.

Além disso, como o presidente tem experiência em vendas, é fácil discutir sobre projetos.

Dependendo do seu esforço, você pode se envolver nos projetos desejados e alcançar o ideal de trabalho…

Um ambiente que gera essa boa circulação! (Entrou em março de 2021, M)

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Atribuições básicas serão feitas nos locais onde há funcionários sêniores, mas, dependendo da situação, também será possível ser alocado em projetos com empresas parceiras com as quais temos relações de longa data. Além disso, temos um sistema de mentoria para que você possa discutir livremente sobre habilidades e carreira, entre outros, o que é um ponto que não pode ser ignorado!

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Local de Trabalho

《Recrutamento em todo o país! Totalmente remoto OK!》

■ Locais dos clientes em Tóquio, Saitama, Chiba e Kanagawa

※ O local será decidido considerando suas preferências.

※ Dependendo da situação, pode ser solicitado que você compareça ao escritório.

■ Sede

1-12-4, Bakurocho, Nihonbashi, Chuo-ku, Tóquio, 3º andar do Edifício Hayakawa

※ (Áreas de mudança) Locais relacionados, exceto os mencionados acima

Transporte e Detalhes

【Sede】

A 1 minuto a pé da estação Bakurocho pela linha JR Sobu

A 3 minutos a pé da estação Bakuroyokoyama pela linha Toei Shinjuku

A 3 minutos a pé da estação Higashi-Nihonbashi pela linha Toei Asakusa

A 3 minutos a pé da estação Asakusabashi pela linha JR Chuo-Sobu

Área do Local de Trabalho

Todo o país

Forma de Trabalho 

Principalmente remoto total

Feriados e Folgas

＜125 dias de folga por ano!＞

■ Sistema de folga completo aos fins de semana (sábados e domingos)

■ Feriados

■ Férias de fim de ano

■ Férias de verão

■ Férias de GW

■ Férias remuneradas

■ Licença maternidade/paternidade

■ Licença para cuidados de crianças

■ Licença por falecimento

■ Licença de refresco

■ Licença prolongada e contínua

※ Não há diferença com base no tipo de contratação

Benefícios e Vantagens

■ Aumento anual (abril)

■ Bônus semestrais (abril e dezembro)

■ Seguro social completo

■ Auxílio transporte parcial (limite de 5 mil reais/mês)

■ Pagamento de horas extras (pagamento pelo tempo excedido)

■ Auxílio para viagens

■ Auxílio para cargos

■ Auxílio por habilidades

■ Bonificação

■ Apoio para certificações

■ Proibição de fumar nas instalações

■ Suporte para creches e cuidados infantis

■ Viagens de empresa

■ Instalações recreativas

■ Trabalho secundário permitido

■ Filiação ao plano de saúde da IT de Kanto

■ Eventos internos

┗ Realizamos muitos eventos para fortalecer a amizade entre os funcionários, como festas de confraternização, festas de final de ano, festas de ano novo e eventos de flores!

■ Vários sistemas de desconto

┗ Alojamento

Temos instalações de lazer em várias localidades, incluindo Hakone e Karuizawa,

em Nanki Tanabe e Quioto, entre outros.

Todas as instalações podem ser reservadas pela internet,

com uma tarifa básica de 5.000 ienes (excluindo impostos) para 1 pessoa por noite com 2 refeições.

┗ Emissão de cupons de desconto para várias instalações de eventos

※ Uma vez por ano, você pode comprar ingressos com desconto para parques de diversões em Tóquio e Osaka.

※ Não há diferença com base no tipo de contratação

◆ Formação acadêmica e qualificações não são requisitos

◆ Experiência prática como engenheiro de TI (a partir de 1 ano de experiência, com experiência no desenvolvimento em alguma linguagem de programação)

※ Novos graduados e pessoas com lacunas no histórico de trabalho também são bem-vindos.

※ O número de mudanças de emprego não é um fator limitante.

※ Valorizamos pessoas que se comunicam de forma proativa e que têm alta motivação para o crescimento.

★ Dependendo da atividade, contratos como freelancer também são aceitos.

▼ Pontos de seleção

Realizamos uma contratação focada em pessoas. Criamos um ambiente onde cada engenheiro pode expressar suas ideias e opiniões de forma ativa, e temos um sistema que avalia não apenas os resultados, mas também os esforços e a atitude positiva.

Experiências e habilidades desejadas

《Se você possui as habilidades abaixo, poderá aplicá-las no trabalho》

・ Conhecimento ou experiência em Java, PHP, desenvolvimento de sites, BI, RPA

・ Habilidades em elaboração de documentação de design e especificações de teste

Exemplos de contratações anteriores

Recentemente, três novos empregados foram contratados, com idades entre 20 e 30 anos.

Salário estimado

《Garantia do salário anterior》

■ Salário mensal de 30.000 a 50.000 reais

※ O salário será determinado com base na experiência e habilidades.

※ O valor acima inclui horas extras presumidas (30 horas mensais, entre 5.712 e 5.712 reais).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

《Sobre o período de experiência》

Haverá um período de experiência de 6 meses. Durante esse período, a forma de contratação será como funcionário temporário.

O salário mensal será de 28.500 reais ou mais (incluindo horas extras presumidas de 30 horas, entre 5.428 reais ou mais),

com horas extras adicionais pagas separadamente.

Outras condições não sofrerão alterações.

★ A expectativa de maior renda no primeiro ano é de 700.000 reais.

《Sobre o sistema de avaliação》

◎ Avaliação técnica

Avaliação considerando habilidades de programação e outros elementos técnicos

◎ Avaliação de contribuição para a empresa

Avaliação do grau de contribuição para a empresa, como apoio a membros da equipe

※ A avaliação é feita com base nos três itens acima de forma detalhada. Portanto, não haverá situações em que “o esforço não seja reconhecido”.

Você pode se destacar em sua área de especialização.

Exemplos reais de salários

Renda anual de 400.000 reais / 28 anos (2 anos de experiência) / Salário mensal de 30.000 reais

Renda anual de 500.000 reais / 30 anos (5 anos de experiência) / Salário mensal de 35.000 reais

Renda anual de 600.000 reais / 40 anos (6 anos de experiência) / Salário mensal de 42.000 reais

Sobre o bônus

O bônus será concedido duas vezes por ano (abril e dezembro)

※ Dependendo do desempenho

Carga horária

★ Implementamos um sistema de horários flexíveis (10h às 16h)!

★ Horários de entrada alternativos também são aceitos!

9:00 às 18:00 (1 hora de intervalo)

※ Os horários podem variar conforme cada cliente