Supervisor de Operações - Administrador de Onboarding - BPO

Go-Get Data Consultancy

₱30-35K[Mensual]
Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

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Descrição do Trabalho

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Descrição:

Cargo: Supervisor de Operações (Administração de Onboarding - BPO necessário)

Horário de trabalho: Turno da Noite

Configuração de trabalho: WFH em Edsa

Salário: 30k-35k

  • Conta de Varejo dos EUA e Canadá
  • Responsável pelo processo de onboarding (desde a carta de oferta até a configuração do funcionário) e outras tarefas administrativas para novos contratados
  • Comunica-se com os novos contratados pelo menos uma vez por dia para garantir que toda a documentação e tarefas sejam concluídas, responde a quaisquer perguntas e assegura o mais alto nível de experiência para o candidato durante todo o processo
  • Prepara, entrega e faz o acompanhamento das cartas de oferta e documentos de onboarding aprovados
  • Revisa os sistemas para garantir que todas as informações dos novos funcionários sejam precisas
  • Suporta a equipe de Aquisição de Talentos por meio da participação ativa em reuniões ad hoc, treinamentos e outras atribuições de projeto
  • Oferece suporte urgente às necessidades de onboarding durante a noite e aos finais de semana de maneira precisa e oportuna, conforme necessário
  • Atua como backup em processos críticos
  • Interage com equipes multifuncionais, incluindo as equipes de Treinamento e Folha de Pagamento, para apoiar as necessidades do negócio
  • Manuseia informações confidenciais com profissionalismo e discrição
  • Executa outras tarefas conforme necessário

Requisito

  • Experiência em BPO como TA ou recrutador, operações.
  • Diploma de faculdade ou universidade, preferencialmente em administração com especialização em Aquisição de Talentos ou Recursos Humanos, ou equivalente
  • 1-2 anos de experiência em um papel de Aquisição de Talentos ou Recursos Humanos no varejo, vendas e/ou operações de múltiplas unidades é um diferencial
  • Conhecimento do ciclo completo de recrutamento e melhores práticas.
  • Excelentes habilidades de comunicação, verbais e escritas
  • Altamente organizado e com habilidades eficazes de gerenciamento de tempo
  • Capacidade de construir relacionamentos sólidos
  • Capacidade de prosperar em um ambiente de ritmo acelerado
  • Tom, atitude e ética de trabalho positivos e solidários, proativo
  • Experiência no uso de um ATS, HRIS ou sistema ERP (ou seja, ADP e iCIMS) para manutenção de registros.
Recursos HumanosRecrutamento
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Ozidi Odunze

HR ManagerGo-Get Data Consultancy

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Postado em 13 March 2025

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