Descrição da Empresa

A McCoy Manila é um dos principais provedores globais de soluções de negócios e TI, confiável pelas empresas mais envolventes do mundo. Com foco em alinhar negócios e TI, vamos além de soluções técnicas para incorporar gestão de mudanças e uma mentalidade de nuvem para integração futura.

Com sede em Eindhoven, na Holanda, a McCoy Manila opera um centro de entrega no Ortigas Center, na cidade de Pasig, Filipinas. Para saber mais sobre nossa empresa, visite nosso site corporativo em www.mccoy.ph ou nosso site da sede em https://mccoy-partners.com/

Sobre o Trabalho

Este papel desempenhará um papel crucial em avançar os objetivos de talento da organização e fornecer suporte administrativo essencial ao Gerente de Operações de Pessoas, ao mesmo tempo em que melhora a experiência do funcionário como um todo.

Descrição do Papel

• Recrutamento: Supervisionar o processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de candidatos, coordenação de entrevistas e gestão dos processos de oferta para atrair e contratar os melhores talentos.
• Integração: Coordenar o processo de integração para novos contratados, incluindo a emissão de cartas de oferta e contrato de trabalho, agendamento de sessões de orientação e garantir que toda a documentação necessária e os requisitos de pré-onboarding sejam concluídos.
• Offboarding: Supervisionar os procedimentos de saída, garantindo o manuseio suave de toda a documentação e processos de saída em conformidade com as políticas da empresa.
• Movimento de Funcionários: Gerenciar atividades relacionadas ao movimento de funcionários, como promoções fora do ciclo e mudanças na gestão, garantindo a liberação oportuna e precisa da documentação necessária ou cartas para funcionários.
• Registros de Funcionários: Inserir, atualizar e manter registros precisos de funcionários em vários sistemas de RH.
• Benefícios dos Funcionários: Administrar os benefícios dos funcionários, incluindo inscrições, alterações e rescisões, e responder a perguntas relacionadas a benefícios.
• Relações com Funcionários/Gestão de Desempenho: Em cooperação com os líderes/gerentes, auxiliar nos processos de regularização e avaliação de desempenho, PIPs e rescisões.
• Compliance: Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais, regionais e globais.
• Supervisionar os sistemas e procedimentos de segurança no local de trabalho.
• Auxiliar o cuidador do escritório na manutenção preventiva do escritório, incluindo compra de suprimentos, gerenciamento de estoque, manuseio de remessas, processamento de faturamento e reembolsos, e renovação de permissões.
• Melhoria de Processos: Apoiar iniciativas para melhorar e racionalizar os processos operacionais de RH.
• Engajamento dos Funcionários: Auxiliar na implementação de atividades e programas de engajamento dos funcionários.
• Suporte Estratégico: Apoiar o Gerente de Operações de Pessoas na programação estratégica e execução dos objetivos e projetos especiais de Operações de Pessoas.
• Consultas dos Funcionários: Servir como um ponto de contato para funcionários em relação a perguntas e preocupações relacionadas às operações de pessoas.

Quem é você?

• Graduação em gestão de desenvolvimento de recursos humanos (HRDM) ou Psicologia.
• Fortes habilidades organizacionais e interpessoais com atenção excepcional aos detalhes.
• Capacidade comprovada de gerenciar várias tarefas e priorizar efetivamente.
• Solucionador de problemas proativo que trabalha de forma independente e colabora bem com os outros.
• Excelentes habilidades de comunicação para construir confiança e relacionamento com funcionários e partes interessadas.
• Conhecimento sobre as melhores práticas de RH, políticas e leis trabalhistas para garantir conformidade.
• Apaixonado por promover uma experiência e engajamento positivo dos funcionários.
• Criativo e dedicado a apoiar um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio.
• Orientado por valores, demonstrando integridade, empatia e profissionalismo em todas as tarefas.
• Aberto a trabalhar em um formato híbrido, com o escritório localizado em Ortigas, Pasig.

O que prometemos a você?

Na McCoy, podemos definitivamente prometer a você:

• Proprie seu Crescimento – Assuma o controle de sua carreira moldando sua jornada de desenvolvimento pessoal e criando oportunidades de crescimento.
• Oportunidades de Liderança – Ganhe experiência valiosa liderando projetos impactantes, aprimorando suas habilidades e avançando em sua carreira.
• Hierarquia Plana, Confiança Genuína – Abrace uma cultura de trabalho moderna onde confiança, valor e colaboração prosperam. Construa relacionamentos fortes com seus colegas e líderes – que podem até se juntar a você para uma cerveja após o trabalho!
• Local de Trabalho Próspero: Certificado como “Ótimo Lugar para Trabalhar” – McCoy & Partners é oficialmente reconhecida como um Ótimo Lugar para Trabalhar, uma certificação enraizada no feedback dos funcionários sobre confiança, orgulho e prazer. Nossa equipe avalia a credibilidade da liderança e a interconexão como nossos pilares mais fortes, refletindo nosso compromisso com uma experiência excepcional no local de trabalho.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.