İçerik Stratejisti

adobo magazine

Negotiable
Uzak1-3 Yıl TecrübeDiplomaTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla adobo dergisi tarafından çeşitli formatlarda markalı içerikler, örneğin video, makaleler vb. üreterek ve önererek, medya yerleştirme dağıtımı ve amplifikasyonu, etkinlik sponsorlukları ve adobo mülklerinde içerik co-creation/üretimi sağlamaktadır.

  • Adobo’nun müşterileri için markalı içerik stratejilerinin fikir aşamasını liderlik ederek ve oluşturularak iş başarısını desteklemek.
  • İçerik dağıtımının geliştirilmesi ve denetlenmesi ile yaratıcı ve editoryal başarıyı desteklemek.
  • Adobo’nun markalı içeriklerinin performans metriklerini analiz etmek ve markalı içerik stratejilerinin uygulanabilirliğini ölçmek için Dijital ekip ile koordinasyon sağlamak.
  • İş ekibi tarafından ihtiyaç duyulduğunda müşteri sunumlarına katılmak ve mevcut olduğunda adobo’nun müşterileri ile adobo’nun Markalı İçerik, Editoryal ve Yaratıcı ekipleri arasında birinci temas noktası olarak görev yapmak.
  • Markalı içerik proje hesaplarını yönetmek ve dış ve iç ekipler (departmanlar, müşteriler, serbest çalışanlar) arasında iletişim sağlamak.
  • Markalı içerik ortaklıklarını geliştirmek için müşterilerle etkileşimde bulunmak – planlar ve sunumlar oluşturmak.
  • Adobo’nun müşteri hesaplarını ve ortaklık fırsatlarını büyütmeye odaklanmak, adobo mülklerini (örn. adobo dergisi, adobo Talks, adobo Tasarım Ödülleri, Fikirler Festivali) içerecek şekilde.
  • Ortak hesaplar için yaratıcı hizmetlerin (iç ve serbest) programlanması, önceliklendirilmesi ve proje yönetimi için Yaratıcı İçerik Üreticisi ile koordinasyon sağlamak.
  • Yaratıcı içerik varlıklarının geliştirilmesinde Yaratıcı İçerik Üreticisi, Editoryal Yönetmen, Yaratıcı Yönetmen ve Genel Yayın Yönetmeni ile işbirliği içinde liderlik etmek ve yüksek düzeyde katılım, zamanında teslimat ve özgünlük sağlamak.
  • Yaratıcı İçerik Üreticisi ile işbirliği içinde markalı içerik sunum dosyalarının ve yeni iş önerilerinin yaratıcı geliştirilmesine liderlik etmek.
  • Pazarlama ve programlar ile kampanyalar için amplifikasyon planları oluşturarak stratejik ortaklık planları ve sunum dosyaları oluşturmak.
  • İş ekibi ve aktif müşterilerle yakın bir şekilde çalışarak iş fırsatlarını tanımlamak – yaratıcı ve yenilikçi fikirler önermek.
  • Projelere yönelik genel üretim planlarının oluşturulmasında Yaratıcı İçerik Üreticisine destek olmak.
  • Adobo dergisinin markalı içerikleri ve programları için zamanında, iyi üretilmiş ve ilgi çekici web seminerleri, video içerikleri vb. geliştirme sürecine liderlik etmek (endüstri ile ilgili etkinlikler ve adobo dergisi etkinlikleri, örn. adobo Talks, adobo Tasarım Ödülleri, Fikirler Festivali).
  • Müşteri uygulama raporları ve vaka çalışmaları oluşturulmasında destek olmak.
  • Markalı içerik ve ortak kampanyaların ve programların genel üretimi ve uygulanması.
  • Tüm web sitelerimiz, Linked-in, Instagram vb. için markalı içerik açısından aylık analizler için rapor hazırlamak ve hedefler belirlemek.
  • Program ve iş yükü izin verdiğinde, markalı içerik dışında adobo dergisi için ilgi alanı içinde ilgi çekici makaleler yazmak.
  • Dijital iletişim ve CRM yönetiminde en iyi uygulamaları paylaşmak.


Gereklilik

Lütfen iş tanımına bakınız.

Pazarlama
Preview

Boss

HR Manageradobo magazine

Yayınlandı 20 March 2025

adobo magazine

<50 Çalışan

Diğerleri

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.