一，岗位要求

1、国籍或身份:中国人长期稳定在菲律宾,对菲律宾了解熟悉，英文好

2、语言水平:中文(听说读写)，英文(听说读写)流利，

3、详细要求:

（1）2年以上人事工作经验;熟悉菲律宾当地劳动法相关条例，有 DOLE及劳纠纠纷处理经

（2）验最佳。

（3）熟悉菲律宾当地招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位选用不同招聘渠道。

（4）对人事、行政后勤等事务操作熟悉;熟练使用相关办公软件

（5）工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

（6）熟练掌握中文，英文和菲语(可以沟通最好)，会中文沟通优先

二、工作内容:

1、开展菲律宾当地招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、人员工作动向面谈以及员工档案管理:入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理。

3、协同主持公司相关业务考核，薪酬评估制度，有绩效考核经验优先。

4、负责并与中国办公室协调配合，针对软件录入问题的对接与推进。

5、公司日常行政事务，团队活动组织;协助沟通中国办公室，配合上级做好人事工作。