銷售代表 / 業務拓展代表 - 全職職位 - 房地產（土地）

我們不滿足於平庸 — 我們尋找的是以超越目標為動力，並能將紀律轉化為成果的人。在公司中，我們以「不懈追求卓越」、「紀律化績效」與「持續創新」為工作準則，並將這些價值落實於每日工作。此職位專注於推動業務成長：開發潛在客戶、篩選商機，並持續保持高品質的銷售管道。如果你渴望學習、熱愛挑戰，且願意以成果獲得回報，這裡將是你事業成長的舞台。

重要提示：

- 請依照申請流程

- 請勿自行致電、電郵或私訊詢問此職位。

詳情：

- 薪資：每小時 10 美元 + 每週績效獎金

- 薪資發放：每週（週一透過 Wise.com）

- 工作排程：週一至週五（每週 40 小時），部分週六

- 上班時間：美東時間上午 10:00 - 下午 7:00

- 休息：1 次無薪休息

- 起始日期：儘速到職

福利：

- 帶薪休假：每年 10 天帶薪假期，讓您休息並充電。

- 健康保險：每月可獲得相當於基本薪資 5% 的津貼。

職責：

- 電話冷銷與簡訊聯繫：與土地所有者互動，以激發興趣、篩選潛在客戶並收集物業資訊。

- 土地評估：運用市場數據、可比分析及內部標準評估土地適宜度。

- 潛在客戶篩選：識別有動機的賣方，對潛在客戶進行分類，並持續跟進以推動交易。

- 行業知識：持續掌握銷售技巧與房地產市場趨勢。

- 遵循工作流程並提供反饋：依流程執行並提出優化建議。

- 協作與報告：更新 CRM、分享見解並支援團隊。

出勤與績效：

- Hubstaff 監控：追蹤時間、活動及螢幕截圖。

- 準時性至關重要：三次違規制度，未報到未請假即視為曠職並予以解雇。

- 排他性：不得兼任其他職務。

- 溝通方式：使用 Gchat 進行溝通，須即時回覆。

培訓與成長期：

- 基礎培訓：學習公司流程、行業基礎與工具使用。

- 行業知識：深入了解土地收購、市場趨勢與物業評估。

- 指導式外展：在教練指導與反饋下進行實戰練習。

- 獨立執行：精進技能、提升效率並達成收購目標。

職位要求：

- 外撥銷售經驗：至少 6 個月的電話冷銷、簡訊或大量外展經驗。

- 潛在客戶篩選與研究（偏好）：具備物業估值與市場趨勢分析經驗。

- 穩定工作環境：遵守三次違規制度。

- 高速網路連線。

- 運作正常的攝影機。

- 主動式降噪耳機。