RecruitGoは新興市場の優秀な人材とグローバルクライアントをつなぐ、業界トップクラスのEmployer of Record（EOR）企業です。当社のサービスにより、企業は国際的に従業員を採用・管理・給与支払いを容易に行うことができます。クライアントにシームレスかつ効率的なソリューションを提供するとともに、チームにはダイナミックかつインクルーシブな働きやすい環境を推進いたします。

ポジション概要

RecruitGoでは、フィリピン在住のSEOおよびコンテンツライターを募集しています。

既存のスキルや専門知識に加え、英語の文法・スタイルに関する優れた理解力および強力なリサーチ能力、細部への注意力をお持ちの方を求めています。

主な業務内容

• SEO最適化されたブログ記事、ウェブサイトコンテンツ、商品説明、ランディングページなどのリサーチおよび執筆。
• Googleキーワードプランナー、SEMrush、Ahrefsなどのツールを用いたキーワードリサーチ。
• 既存コンテンツのSEO、可読性、エンゲージメントの最適化。
• リンクビルディング戦略の立案および実施（該当する場合）。
• マーケティング、デザイン、プロダクトチームと連携し、ブランドボイスおよびビジネス目標に沿ったコンテンツを作成。
• SEOパフォーマンスをモニタリングし、コンテンツのランキング、トラフィック、エンゲージメントを追跡。
• 最新のSEOトレンド、アルゴリズム更新、コンテンツマーケティング戦略を常にキャッチアップ。
• 競合分析およびコンテンツギャップ監査の実施。

応募資格

必須条件

• コンテンツライターまたはSEOライターとしての実務経験1～2年
• オンページおよびオフページSEO技術に関する確かな理解
• 英語の文法およびスタイルに精通していること
• Google Analytics、SEMrush、Ahrefs、YoastなどのSEOツール使用経験
• B2B、B2C、技術系など、さまざまなプラットフォームやターゲット向けの執筆能力
• 優れたリサーチ能力と細部への注意力
• Webflow、HubSpotなどのコンテンツ管理システムの知識
• HTML/CSSの基本的な理解（あると望ましい）
• バックリンクの知識および取得方法

歓迎条件

• マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズムまたは関連分野の学位
• メールマーケティングやソーシャルメディアコンテンツの経験（あると望ましい）
• Google Search Consoleおよび基礎的なテクニカルSEOの知識（あると望ましい）

RecruitGoを選ぶ理由

RecruitGoは新興市場における一流のビジネスパートナーと優秀なグローバル人材をシームレスにつなげます。Employer of Recordサービスを通じて合法的な雇用を確保し、比類のないプロフェッショナル機会への第一歩を踏み出してください。

• 勤務時間：月間30時間（週1回水曜日、週7.5時間）のパートタイム勤務。※週40時間のフルタイム勤務への移行可能性あり。
• 勤務形態：フィリピンからの在宅勤務。
• 多様なチャレンジ：日々新たな機会と独自の課題があり、やりがいと達成感のある業務を提供します。
• チームコラボレーション：支援的なチームと連携し、あなたの洞察や貢献が評価されます。
• インクルーシビティ：多様性を重視した職場の一員となり、貢献が評価されます。社内チームと連携し、クライアントへのサービスをタイムリーに提供し、期待を満たすことを目指します。

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