Sorotan Pekerjaan

• Bekerja untuk perusahaan Riset Pasar Online
• Berkolaborasi dengan Anggota tenaga kerja global
• Dapatkan imbalan dengan berbagai insentif dan manfaat

Deskripsi Pekerjaan

Kami tidak hanya mencari "karyawan" tetapi mencari Anggota yang ingin tantangan dan kesempatan baru! Apakah Anda ingin bergabung dengan perusahaan Riset Pasar Global yang didorong oleh teknologi dengan lingkungan yang beragam, tumbuh secara profesional, dan mendapatkan imbalan atas usaha Anda? Bergabunglah sekarang dan jadilah bagian dari Tim kami!

Asisten SDM

Lokasi: Manila, Filipina

Status: Penuh waktu, posisi bergaji

I. RINGKASAN POSISI:

Asisten SDM memberikan dukungan dalam kegiatan sehari-hari HR Global, dengan fokus utama pada area Rekrutmen dan Administrasi Kompensasi & Manfaat. Peran ini memberikan dukungan terhadap kebutuhan HR Global dalam pengelolaan dan pelaksanaan berbagai fungsi Sumber Daya Manusia.

II. FUNGSI PEKERJAAN YANG PENTING:

Fungsi Sumber Daya Manusia:

• Mengambil peran aktif dalam proses perekrutan siklus penuh di dS PH
• Membantu dalam administrasi kompensasi dan manfaat yang termasuk memastikan pemrosesan gaji yang tepat waktu, memfasilitasi cakupan dan pemanfaatan manfaat pemerintah, dan administrasi manfaat perusahaan untuk anggota PH
• Memberikan dukungan dalam menerapkan dan mempertahankan HRIS perusahaan, dan situs serta alat terkait HR lainnya
• Mengelola rekaman dan berkas karyawan, dari pra-onboarding, onboarding, hingga proses keluar, dan memperbarui informasi karyawan dalam sistem HRIS, dan basis data lainnya, termasuk berkas 201.
• Menerapkan dan mengorganisir inisiatif keterlibatan karyawan, seperti makan siang kelompok, outing tim, pengumpulan dan pesta kantor, aktivitas Kesehatan, CSR, dan pertemuan terkait lainnya.
• Memenuhi semua tenggat waktu yang ditugaskan dan KPI yang terdaftar sebagai bagian dari "Rencana Tindakan HR PH" dan sebagaimana yang ditunjukkan dalam formulir penilaian kinerja

Kegiatan Umum:

• Menjaga citra publik yang baik dari Perusahaan.
• Secara konstan mengidentifikasi risiko keuangan dan risiko lainnya bagi Perusahaan dan melaporkannya dengan cepat dan akurat kepada Petugas HR.
• Secara bijak mengelola sumber daya dalam pedoman anggaran untuk memastikan keuntungan.
• Menyelesaikan pekerjaan administrasi lainnya sesuai kebutuhan dan bertindak sebagai pemain tim yang aktif.
• Memberikan kontribusi kepada seluruh Perusahaan (dan, atau kantor lokal lainnya) sebagai anggota, selain tugas HR Global yang ditugaskan.

III. PERSYARATAN PEKERJAAN YANG PENTING:

Persyaratan Fisik & Lingkungan Kerja

• Ini adalah lingkungan kantor dan tuntutan fisik yang tipikal berlaku.
• Pengaturan hibrida dengan 12x diperlukan bekerja di lokasi.

Pendidikan & Kualifikasi Minimum yang Diperlukan

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana/Diploma di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Administrasi Kantor atau bidang yang relevan.
• Setidaknya 2 tahun pengalaman rekrutmen dan sumber daya manusia umum dibutuhkan
• Familiar dengan proses rekrutmen siklus penuh
• Terampil dalam MS office dan kemampuan untuk mempelajari alat teknologi yang digunakan oleh Perusahaan
• Keterampilan komunikasi dan negosiasi lisan, tulisan yang sangat baik diperlukan
• Terorganisasi dengan baik, teliti, tanggap terhadap permintaan dengan cepat, berinisiatif, dan berorientasi pada hasil
• Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dan menangani informasi sensitif
• Pengalaman menjadi pemain tim yang proaktif yang mencari tantangan dan aktivitas yang meningkatkan pertumbuhan organisasi adalah suatu keharusan

Silakan kunjungi situs web kami untuk lebih banyak lowongan pekerjaan: https://www.d8aspring.com/careers

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.