• Memimpin dan mengelola tim teknik, membina budaya keunggulan teknis, pengiriman berkualitas dan pembelajaran berkelanjutan.
• Memberikan panduan teknis di seluruh pekerjaan tim — termasuk desain solusi, pemecahan masalah, dan penerapan praktik terbaik.
• Mempromosikan penggunaan standar, pola desain, dan alat yang konsisten yang sesuai dengan arsitektur teknologi dan prinsip-prinsip Aurecon yang lebih luas.
• Mengawasi kualitas kode, pemeliharaan, dan kinerja, dan memastikan tinjauan rekan dan alur kerja pengembangan yang kokoh.
• Mendukung insinyur dalam menyelesaikan tantangan teknis yang kompleks dan membimbing skuad dalam mengadopsi praktik teknik yang modern dan dapat diskalakan.
• Berbagai kolaborasi dengan Arsitektur Perusahaan dan pemimpin teknis lainnya untuk memastikan keselarasan dengan platform dan pola strategis.
• Memastikan isu produksi ditangani dengan cepat, dengan analisis akar penyebab yang menyeluruh dan perbaikan jangka panjang.
  
  

• Mendukung pertumbuhan individu melalui pembinaan, mentoring, dan umpan balik, dan memastikan harapan kinerja yang jelas diterapkan.
• Melaksanakan tinjauan kinerja secara reguler, percakapan pengembangan karir, dan penilaian kapabilitas.
• Membangun tim yang seimbang dan fleksibel, berfokus pada kedalaman keterampilan dan perencanaan suksesi.
• Mengoptimalkan kapasitas dan campuran keterampilan tim, memastikan kesiapan memenuhi kebutuhan produk yang berubah.
  
  

• Bermitra dengan pemimpin produk untuk merencanakan sumber daya terhadap permintaan, memahami kebutuhan mendatang, dan menyelaraskan harapan pengiriman.
• Memiliki tanggung jawab atas dinamika tim atau masalah kinerja, bekerja untuk mempertahankan moral dan keterlibatan yang tinggi.
• Mendukung komunikasi yang efektif antara para pemangku kepentingan dan tim.
  
  

• Menyeimbangkan kepemimpinan teknis dengan manajemen orang
• Menjaga standar teknis
• Menavigasi kolaborasi lintas fungsi
• Pengembangan keterampilan dan perencanaan suksesi
• Mpertahankan moral yang tinggi dan keterlibatan
• Mempengaruhi dan menyampaikan hasil
  
  

• Pemangku kepentingan keuangan
• Tim Aplikasi Perusahaan TI
• Tim Layanan TI yang Dibagikan
• Pemimpin produk, Manajer Program, Arsitek Solusi, Manajer TI
• Insinyur Workday
  
  

• Kesuksesan yang ditunjukkan dalam memimpin tim teknik kecil dan berkinerja tinggi di lingkungan layanan TI bersama multinasional, dengan fokus pada memajukan keunggulan teknis dan kolaborasi.
• Pengalaman langsung dalam dukungan, peningkatan, dan optimalisasi Kegiatan Keuangan Workday, Automasi Layanan Profesional (PSA), Pelaporan, dan Perencanaan Adaptif.
• Diperlukan: Pengalaman konfigurasi dan pengembangan di Kegiatan Keuangan Workday.
• Diutamakan: Pengalaman dengan modul PSA, Pelaporan, atau Perencanaan Adaptif.
• Pemahaman yang kuat tentang standar pengembangan perangkat lunak, praktik pengkodean, dan proses Manajemen Layanan TI (ITSM), memastikan solusi berkualitas tinggi, dapat dipelihara, dan dapat diskalakan.
• Mahir dalam metodologi Agile Scrum, dengan rekam jejak dalam memberikan nilai iteratif dan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis yang berkembang.
• Kemampuan yang terbukti untuk membimbing dan mengembangkan anggota tim, menetapkan harapan kinerja yang jelas, dan membina budaya tim yang positif dan inklusif.
• Terampil dalam memfasilitasi komunikasi yang jelas dan efektif antara tim teknis dan pemangku kepentingan bisnis, memastikan keselarasan pada tujuan dan harapan.
• Pengalaman dalam mengukur, menganalisis, dan melaporkan kinerja layanan dan tim untuk mendorong perbaikan berkelanjutan.
• Kemampuan yang terbukti untuk membuat keputusan strategis yang baik dan menyelesaikan tantangan teknis yang kompleks dengan efektif.
• Etika kerja yang kuat, dengan komitmen terhadap akuntabilitas, transparansi, dan kepemimpinan yang etis.
• Pemahaman yang solid tentang bagaimana sistem perusahaan mendukung tujuan bisnis yang lebih luas, dengan kemampuan untuk menyelaraskan solusi teknis dengan tujuan strategis.
• Secara aktif mengikuti teknologi yang muncul dan menunjukkan komitmen terhadap pengembangan profesional yang berkelanjutan.
  

• Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer atau disiplin terkait
• Pengalaman 3+ tahun dalam peran Pemimpin Tim / Pemimpin Teknis / Manajer Orang yang mengkhususkan diri dalam operasi, dukungan dan pengembangan Workday
  
  

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.