• 北米および欧州のビジネス開発候補者の採用におけるスペシャリストとして、チームの一員となっていただきます。
• 採用担当マネージャーおよびチームと連携し、採用要件を把握した上で、対象となる候補者向けの職務記述書を作成いたします。
• 多様な創造的手法を活用し、優秀な人材の採用および各種プラットフォームを通じた受動的候補者の特定を行います。
• 採用パイプラインの管理（リソースの状況および必要性の判断、採用イベントおよびソーシング活動の調整、選考の評価、紹介プロセスの管理）を担当いたします。
• 世界クラスの候補者体験を提供するために、ご自身の役割を果たしていただきます。
• 候補者体験の向上と継続的な改善に努めていただきます。

応募条件

• 暗号通貨取引所または採用エージェンシーにおける採用業務の実務経験が1～2年以上必要です。
• 各選考段階で必要な業務を十分に理解している、採用の基本的な知識（特に候補者管理において）が求められます。
• 採用プロセス全体および各段階で必要な業務内容を把握していること。
• 自主性があり、創造的であり、強い責任感をお持ちであること。
• 英語での優れたコミュニケーション能力が必要です。
• 優秀な人材を見つけ、採用することに情熱をお持ちであること。
• ブロックチェーンおよび暗号通貨業界での経験があれば尚良いです。
• 北米および欧州地域における採用慣行および規制に関する知識があること。

書類選考を通過した候補者のみにご連絡させていただきます。