• Givernyは、クライアントが世界クラスのエンジニアを探索、採用、育成するために必要な架け橋となることを目指しております。当社は利益を上げている非公開企業で、本社は日本の東京にございます。クライアントには日本を代表する大手企業が名を連ねており、多国籍なチームで活動しております。このたび、弊社の技術評価・育成プラットフォーム「Track」の拡大に伴い、卓越したScrum Masterを募集いたします。
• 理想的な候補者は、確固たる技術プロジェクトマネジメントの経験、優れたリーダーシップ、複雑なプロジェクトを成功裏に管理してきた実績をお持ちである必要がございます。本ポジションでは、強力なコミュニケーション能力、戦略的思考、そして成長志向を実証された方を求めております。Trackの理念は「エンジニアリングの力を引き出す」であり、チーム全員がこのマインドセットを共有することを奨励しております。

私たちの取り組み

• 私たちは受賞歴のある技術評価および育成プラットフォーム「Track」の創設者です。現在、日本の採用文化を革新し、企業が強固なエンジニアリングチームを構築・維持するためのお手伝いをするというエキサイティングなミッションに取り組んでおります。
• 今年以降、製品ラインナップの拡充、UI/UXの向上、新たなマイクロサービスの展開、さらに計画段階および実装段階において皆様に大きくご参加いただきたい新機能の開発を予定しております。

主な業務内容

• 多様な日本語および英語のバイリンガル開発チームにおいてScrum Masterとしてご活躍いただきます。
• スプリントプランニング、デイリースタンドアップ、スプリントレビュー、レトロスペクティブなどのスクラムイベントを円滑に実施いたします。
• チームのパフォーマンス向上および高品質な製品の提供を実現するため、協力的な環境づくりを推進いたします。
• チームに対しアジャイルなプラクティスおよび原則を指導し、業務効率や効果を向上させていただきます。
• 障害の除去および外部からの妨害に対するチームの保護を行い、スプリント目標への集中を維持いたします。
• 関係者へのプロジェクト進捗の報告、バックログの明確な定義と優先順位付け、目標および成果物の整合性を図るためのコミュニケーション戦略を構築いたします。
• 潜在的なリスクに対する管理を行い、機会の最適化および組織目標の保護に努めます。
• 品質基準、ベストプラクティス、顧客要件を満たすため、設計、開発、テストを監督いたします。
• エンジニアリングプロセスおよびツールの継続的改善を実施し、効率性、品質、全体的な生産性の向上を目指します。

ポジションの魅力

◆ 素晴らしい技術環境

私たちのチームが誇る点の一つは、コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテスト等、最新の技術および開発プラクティスを取り入れていることです。エンジニアが安心して働ける環境を整えております。

◆ ワークライフバランス

チームメンバーには多様なアクティビティや生活上の責任を大切にしていただいており、平均的なエンジニアの労働時間は週40時間です。フレックスタイム制度、育児休暇・産休なども整備しており、新たに親となった方々にも大変ご好評いただいております。

◆ 勤務場所の選択

リモートワークに対応しておりますが、東京・渋谷のモダンなオフィスにお越しいただくことも大歓迎です。

◆ 国際的な環境

世界各国から集まったメンバーが協力して最高の製品を創り上げる環境です。大半のエンジニアは日常的に英語を使用しておりますが、理想的な候補者は国際的な職場環境に適応し、またローカルメンバーへの円滑な移行を促進できる方であることが望まれます。

Giveryが現在の姿に成長したことを私たちは大変誇りに思っております。非常に低い離職率が、Giveryがサポート力と温かみのある職場文化を育んでいることの証です。実際にチームとお会いいただければ、その雰囲気を肌で感じていただけると確信しております。

◆ PCスペック

MacまたはWindows

※日本国内にお住まいの場合は、お好みのマシンをお選びいただき、初出勤日にご用意いたします。

• ソフトウェアエンジニアリングプロジェクトにおいて最低5年以上の経験があり、そのうち少なくとも3年間はスクラムマスター、プロジェクトマネージャー、またはアジャイルリーダーシップの役割を担当し、成功するアジャイルチームの指導実績をお持ちであること。
• アジャイルおよびスクラムの手法に精通しており、最小実用製品（MVP）等、価値の最大化に注力できること。
• 卓越したリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを有し、文化的に多様なチームを鼓舞し、モチベートする能力があること。

歓迎するスキル

• プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリングの実務経験。
• 新たなプロセスの構築およびプロジェクトチームのゼロからの立ち上げ経験。

言語

英語および日本語のビジネスレベルの運用能力。

 

福利厚生

 ‐ 健康保険

 ‐ 交通費支給（月額最大30,000円）

 ‐ 家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき月額10,000円）

 ‐ 社内バー、無料ドリンク

 

休日休暇

 ‐ 週2日休み（土曜日及び日曜日）

 ‐ 日本の祝日

 ‐ 有給休暇：初年度10日（以後、毎年1日ずつ増加し、最大20日まで）

 

選考プロセス

通常、応募後すぐに内定まで進むことが可能であり、候補者様のご都合に合わせて対応いたします。以下が選考の各ステップです。

1) チームリーダーとの30分間の電話面談

2) スキルチェックプラットフォーム「Track Test」による試験

3) チーム面接1（通常、共に業務を行うメンバーとの2ラウンド、合計2時間）

4) チーム面接2（通常、共に業務を行うメンバーとの2ラウンド、合計2時間）

5) 内定のご連絡

*なお、ステップ1と2の順序は変更される場合がございます。