主な詳細

勤務時間: フルタイム

従業員タイプ: 従業員

この役割の目的は、QBEの事業部門をサポートするために、ブランドの一貫性、デザイン、出版、文書管理、および流通サービスを提供するスタジオチームをリードすることです。この役割には、クライアントに助言し、視覚的およびデジタルコミュニケーションの要件に対する最適なソリューションを実装することが含まれます。

責務:

• 長期的なスタジオ戦略とビジョンの開発を支援する。
• ブランドガイドラインに沿ったプロジェクトの計画と実施を管理する。
• ブランド資料やプレゼンテーションなどのオンラインデジタルコンテンツとグラフィックスを制作する。
• ステークホルダーとの良好なクライアント関係を築き維持する。
• アニメーションやビデオを含むオンライン/インタラクティブマーケティングのすべての要素で作業する。
• 会社のイメージと著作権をインターネット上で維持する。
• 会社のプロセスを革新し最適化するための改善を特定する。
• デザイナーを管理し、デジタル/インタラクティブプロダクションチームと密接に連携する。
• 最適なパフォーマンスのためにチームをリードし、管理し、コーチングし、指導する。
• コミュニケーションのニーズと要件を理解するために主要なステークホルダーグループと連携する。

職務経験:

必要な職務経験は、中程度の関連経験を含む。

• 速いペースの企業デザインまたはプロフェッショナルサービス環境での経験。
• 創造的かつ革新的なソリューションを提供する経験。
• デザイナーのチームをリードする経験。
• オンラインおよびインタラクティブデザインでの中程度の商業経験。

資格:

必要な資格は、学士号または教育と職務経験の同等の組み合わせを含む。

• 学士号または教育と職務経験の同等の組み合わせ。

グローバル免責条項:

この職務記述書に記載されている職務は、作業の割り当てを制限するものではありません。それらは、職務通常行う業務や、従業員の通常業務以外で時折割り当てられる職務の完全なリストと見なされるべきではありません。当社のグループ倫理行動規範は、QBEでの私たち全員がそれぞれの責任を果たし、良い判断を下すための明瞭なガイダンスを提供します。

米国免責条項:

この職務を成功裏に遂行するには、必須の職務責任を満足に遂行できなければなりません。必須の職務責任を遂行するために、障害を持つ個人が合理的な配慮を受けられる場合があります。

スキル:

ブランド保護, コミュニケーション, 創造性 (非活動中), 批判的思考, 顧客サービス, 顧客価値管理, 詳細指向, 意図的なコラボレーション, パフォーマンス管理, 品質管理, ステークホルダー管理, チーム開発, ウォーターフォールプロジェクト管理, ウェブアプリケーション, ウェブサイトデザイン

応募方法:

応募するには、「Apply」をクリックし、手順に従ってください。

均等雇用機会:

QBEは均等雇用機会を提供する雇用者であり、各管轄区域で均等雇用機会に関する法律を遵守する必要があります。

職務記述書を参照してください。