• 主要重點是在嚴格的截止日期內處理 APJ（亞太地區與日本）員工的付款，包括數據輸入、相關數據的審計/編輯、相關報告，以及與受管服務交付模型中的其他薪資團隊成員互動。
• 項目工作可能包括但不限於簡化和精簡薪資流程、工具實施和系統遷移。
• 負責為所有薪資相關者提供高水準的客戶服務，包括但不限於員工、人力資源、財務和其他薪資團隊成員，著重於保密性，包括與薪資提供者的聯絡。此職位需要強大的人際交往能力和主動性，以及出色的薪資實務知識。
• 確保遵守政策、程序及法規要求的合規性與控制。
• 其他重要交付的例子包括政府報告和繳納、稅務、股票計劃及選項管理和社會保險/退休金繳納。
  
  

• 至少 8 年在菲律賓、澳大利亞、中國和/或日本提供薪資的相關工作經驗，理想情況下有至少 1000 名員工的經驗
• 強大的端到端薪資經驗，著重於合規與控制。接觸過如稅務、社會保障、退休金、法定報告、年終活動等的法規環境。
• 優先但不要求的經歷：外包薪資套件（ADP Globalview、Streamline、Celergo、Immedis 等）以及 SAP SuccessFactors HCM 體驗
• 項目管理如實施新的薪資平台和系統整合，能夠影響利害關係者
• 優秀的時間管理技能，注重細節、有組織、分析能力強、獨立但具合作性、良好的溝通能力、有創新性和主動解決問題的能力
• 當前工作設置在 RCBC, Makati（混合，至少每週 3 天），主要日班到中班，夜班很少或從不
  
  

請參考工作描述。