TÍTULO DO CARGO: ESPECIALISTA – Centro de Excelência em Controles Internos (IC COE)

RELATÓRIO PARA: Líder de Equipe, IC COE

LOCALIZAÇÃO: Cebu, Filipinas

RESUMO DO TRABALHO:

O Especialista do IC COE reporta ao Líder de Equipe do IC COE e trabalha em estreita colaboração com a equipe do DBS. A posição é responsável por monitorar o design e a eficácia operacional dos principais controles financeiros e manter relacionamentos de trabalho próximos com a equipe do DBS, Controladoria Corporativa e fornecedores de auditoria.

Responsabilidades Essenciais:

• Realizar testes de controle como parte do Programa de Monitoramento de Controle para ajudar a fornecer uma garantia razoável de que os controles internos da empresa sobre relatórios financeiros estão projetados e operando de forma eficaz.

• Aplicar adequadamente as políticas, procedimentos e normas contábeis da empresa e buscar conselhos apropriados conforme necessário. Avaliar com precisão as implicações de novas informações ou eventos e tomar decisões em tempo hábil.

• Realizar revisões projetadas para avaliar riscos e testar controles internos, bem como identificar oportunidades para melhores práticas e melhorias. Determinar soluções alternativas para problemas, avaliar cursos de ação e áreas relevantes de risco/oportunidade e chegar a decisões de negócios sólidas.

• Realizar revisões projetadas para avaliar riscos e testar controles internos, bem como identificar oportunidades para melhores práticas e melhorias.

• Documentar papéis de trabalho precisos, lógicos e detalhados que descrevam claramente e de forma reflexiva o objetivo da revisão, procedimentos de teste e resultados, e conclusões alcançadas.

• Estabelecer e manter excelentes relacionamentos dentro da equipe e com as partes interessadas do negócio.

• Elaborar resultados a tempo e colaborar com a equipe para desenvolver recomendações criativas, mas práticas.

• Promover o trabalho em equipe e desenvolver coesão para alcançar os objetivos organizacionais. Capacidade de se ajustar às prioridades de programação em mudança, capacidade de multitarefa.

• Apoiar e monitorar os esforços de remediação de controles.

• Foco forte em iniciativas de melhoria contínua.

• Ajudar no treinamento de novos membros da equipe sobre controles. Buscar proativamente e abraçar oportunidades de coaching formais e informais.

• Cumprir prazos e marcos para todos os projetos atribuídos.

• Projetos Ad-Hoc conforme necessário

QUALIFICAÇÕES E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS:

• Graduação em Contabilidade, Gestão de Negócios ou área relacionada preferida.

• Compreensão de US GAAP, Sarbanes-Oxley, estrutura COSO e práticas de negócios líderes.

• 3 anos de experiência relevante em Finanças e/ou 2 anos em Auditoria, seja dentro de uma das Big 4 ou em uma organização multinacional.

• Experiência anterior em função de Risco e Conformidade ou Controle Interno, experiência em finanças é preferida.

• Habilidades em Microsoft Office, principalmente Excel, Outlook, Word, PowerPoint.

• Energético, auto-iniciador e forte foco em iniciativas de melhoria contínua • Capacidade de multitarefa e demonstrar fortes habilidades organizacionais • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.

• Flexibilidade para se adaptar a um ambiente em constante mudança e em melhoria contínua.

• CPA.

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

• Alto nível de foco no cliente e capacidade de manter uma atitude positiva em todos os momentos.

• Alto nível de proficiência em produtos Microsoft Office.

• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde apenas existe padronização limitada.

• Capacidade de priorizar e multitarefa em um ambiente acelerado.

• Autodirigido, positivo e modelo ético capaz de trabalhar com supervisão mínima.

• Capacidade de ser um membro eficaz da equipe e mostrar iniciativa.

• Capacidade de manter uma postura profissional em todos os momentos com fornecedores, clientes internos e colegas de trabalho; observar plenamente o Código de Conduta Ética da Dover, o Manual do Funcionário “Conduta Pessoal dos Funcionários” e os Padrões do Sistema de Qualidade ISO.

SOBRE A EMPRESA

Os Serviços Empresariais da Dover capacitam o crescimento da empresa operadora fornecendo expertise e serviços de operações de classe mundial para aumentar a capacidade, melhorar controles e reduzir custos operacionais. Ao longo de seus centros de serviços globais, o DBS utiliza tecnologias geridas por especialistas em processos para alcançar padronização, simplificação e eficiência; e faz o que é necessário para manter os negócios funcionando sem problemas, para que a liderança possa se concentrar no que é possível e alcançar crescimento orgânico e expansão da margem. Uma abordagem centralizada e padrão nas ofertas de serviços do DBS minimiza riscos e apoia a gestão estratégica de portfólio. O DBS existe para explorar a escala e implementar melhores práticas que reduzam os custos da empresa operadora e aumentem as margens; suporte contínuo e altamente responsivo da empresa operadora da Dover é uma prioridade. Nossa padronização, tecnologias e expertise em capital humano fornecerão informações transparentes e aprimoradas que apoiarão uma tomada de decisão melhor e mais rápida. O DBS permite que suas empresas operadoras se concentrem em Estratégia, Competências Centrais, Melhoria de Margens Lean & Ágil, e Simplificação.

Nossa Proposta de Valor para Talentos é Capacitar, Engajar e Elevar nossa força de trabalho através de uma experiência de funcionário de classe mundial em todo o ciclo de talentos dentro do DBS. Encarnamos os valores de ESPÍRITO EMPREENDEDOR COLABORATIVO, RESPEITO E VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS, VITÓRIA ATRAVÉS DOS CLIENTES, ALTO PADRÃO ÉTICO, ABERTURA E CONFIANÇA, e EXPECTATIVAS DE RESULTADOS. E continuamos a abrir caminho para fornecer soluções perspicazes para nossos stakeholders. Nossa cultura de Oportunidade e Desenvolvimento, Coaching e Colaboração, Aprendizado Contínuo, Reconhecimento e Impacto, e Resultados orientados nos ajudará a alcançar Nossa Visão de nos tornarmos o provedor de escolha para nossas empresas operadoras e seus clientes.

Estamos localizados em Cebu, Filipinas; Suzhou, China; e Cincinnati, Ohio. Nossa sede corporativa fica em Downers Grove, Illinois.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.