罗伯特·沃尔特斯是全球最受信任的人才解决方案企业。我们在全球范围内提供招聘、招聘流程外包和咨询服务，为各种形态和规模的企业开辟机会，帮助拥有多样化技能、抱负和背景的人。

我们帮助组织找到实现目标所需的技能和解决方案，并协助有才能的专业人士充分发挥他们的独特潜力。

我们为员工提供令人难以置信的职业机会，以及包容的文化和灵活的工作环境。

职责

• 管理和交付数字营销项目，独立完成，无需管理监督，通过有效的资源利用
• 高效管理营销运营工作流程，以实现团队和项目的成功 - 平衡问责与委派
• 在项目上展示有效的问题解决能力，而不需要始终与直线经理沟通
• 有效管理小型营销团队 - 有时是远程的
• 与内部和外部利益相关者建立并维护良好的关系。在满意度受到影响的情况下，候选人必须确保及时向管理团队升级问题
• 能够在最少的监督下向营销同行和高层业务利益相关者（到总监级别）进行有效的呈现和影响
• 管理一个全流程的招聘工作，并对新员工进行入职和培训
• 为新加入者或其他团队成员提供入职或技能培训
• 与更广泛的全球营销团队和集团利益相关者分享数字营销概念/最佳实践

当地要求

• 您至少拥有2年数字营销角色（优先）或营销运营角色（高度优先）的工作经验
• 您有指导/辅导初级员工的良好记录
• 您是一位良好的沟通者，能够影响高级利益相关者
• 您对细节有很强的关注能力
• 您具有解决问题的能力
• 您对数字营销抱有热情和热忱
• 您具有良好的自我意识，并能够很好地与团队合作
• 如果您具备以下一种或多种技能或经验，我们将更优先考虑您的申请：
• 在B2B营销环境中的工作经验
• 对谷歌营销平台的熟悉和理解（拥有谷歌分析经验更佳）
• 通过CMS进行网站管理，重点关注网站优化和SEO性能
• 电子邮件营销活动的设置和执行
• CRM经验 - Salesforce，Oracle，Dynamics
• 对Marketo、Adobe Experience Manager、Cvent和SurveyMonkey的熟悉是加分项

福利：

• 一个独特的机会推动雇主品牌建设、人才储备、招聘创新、候选人体验等项目
• 一致表现良好并能够持续交付出色结果的能力至关重要。为了回报您的努力工作，您将获得具有竞争力的高薪和福利包，并含有奖金/提成以及令人惊叹的激励计划
• 私人医疗保险
• 一个出色的培训和发展项目
• 志愿服务休息时间
• 参与/符合我们全球激励周末的机会
• 通过各种计划关注员工的福祉
• 您将会有许多机会在您所在的国家和其他国家/地区推进您的职业生涯。这就是在大型全球组织工作所带来的好处。一个走在招聘创新前沿，专注于RPO和MSP的组织

"作为一名残障自信雇主，罗伯特·沃尔特斯致力于向所有候选人提供完全包容和可及的招聘流程。如果由于残障、损伤或健康状况您需要任何帮助或调整，请随时告知我。"

罗伯特·沃尔特斯 - 全球人才解决方案

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