机会

我们正在寻找一位 资深招聘专员，助理 加入我们不断壮大的人才招聘与吸引团队。我们称我们的人力资源团队为人才团队，这反映了我们的人对SGV成功的重要性。

资深招聘专员将有机会提供最佳候选人体验，并直接为SGV识别人才。您还将作为内部联系人的商业伙伴，并能够实施最佳实践策略，以交付其投资组合的端到端招聘流程。

您的主要职责：

• 根据对招聘方法和概念的理解，提供适当的招聘计划。
• 制定和执行适当的搜寻策略，特别关注创造性的搜寻技术。
• 展示对评估方法的理解，以确保所有推荐的候选人符合技术职位要求并适合SGV文化。
• 展示对公司的招聘工具、流程的知识，并在招聘生命周期中遵从品牌策略。
• 通过运用合理的商业判断和出色的沟通技巧，与实践和人力资源团队合作，协助作出最终的招聘决策。

角色要求：

• 理想的候选人应具有初级至中级的人力资源或人才招聘专业人员资格，至少有2年相关经验。
• 具有会计和咨询专业招聘经验者优先。
• 具有执行大规模招聘的工作知识，并在从各种来源（如猎头候选人、招聘网站、LinkedIn招聘门户等）招聘候选人方面有扎实经验。
• 能够快速掌握主要招聘领域的完整账户管理。

请参阅职位描述。