人力资源与发展

您的职责：

• 开发并实施员工参与和留任计划。
• 设计职业发展计划并促进培训项目。
• 进行绩效评估并建议改善策略。
• 与团队负责人合作，识别并解决人才缺口。
• 在需要时促进招聘流程，确保无缝的招聘体验。

职位类型：全职

薪资：每月从Php30,000.00起

福利：

• 额外假期
• 公司活动
• 晋升机会

工作时间：

• 8小时轮班

职位要求

我们理想的候选人应具备：

• 至少2年的专注于员工参与和人才发展的HR角色经验。
• 在设计和实施培训项目方面的专业知识。
• 对绩效评估方法的深入理解。
• 出色的人际交往和沟通能力。