ご応募の前に！

応募者の皆様には、面接前に数分お時間をいただき、AspiraGlobalについてご理解いただければと存じます。当社のウェブサイトをご覧いただくことで、当社の事業内容、取り組み、そしてご参加いただくチームについてより深くご理解いただけます。

皆様のことをより詳細にお伺いできることを大変楽しみにしております。また、当社をよりご理解いただけますことを心より願っております！

重要：選考プロセスの次の段階へ進むためには、全ての候補者が下記のフォームに必ずご記入いただく必要がございます。フォームにご記入いただいていない応募は、審査対象外となりますのでご注意ください。

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ご協力いただきありがとうございます。この手順は、スムーズかつ公平な審査のために必要なプロセスとなっております。

当社では、ダイナミックな人事ジェネラリストを募集しており、当社の人事業務の管理および改善において重要な役割を担っていただくポジションです。本役職は、採用からオンボーディング、従業員エンゲージメント、コンプライアンスに至るまで、人事のあらゆる側面に関与いたします。

• 採用及びオンボーディングプロセス全体をサポートいただきます。
• 福利厚生、休暇管理、出勤状況の管理を担当いたします。
• 従業員の懸念に対応し、前向きな職場環境の醸成を通じて社員関係のサポートを行います。
• 労働法、社内規定、ならびに人事のベストプラクティスの遵守を確保いたします。
• 従業員記録および人事データベースの管理と更新を担当いたします。
• 研修及び人材育成の取り組みを調整いたします。
• パフォーマンス管理プロセスおよびフィードバックサイクルをサポートいたします。
• 企業文化と従業員体験を向上させるための人事施策に貢献いただきます。

• 一般職または類似の人事職での最低2年間の経験
• 人事機能および労働法規に関する十分な知識
• 優れた組織力、人間関係能力、及びコミュニケーションスキル
• 機密情報を適切に保持し、慎重に取り扱う能力
• 人事関連のツールやシステムに精通していることが望ましい