M-Powerで人事キャリアをスタートしませんか

細部に注意を払い、人とプロセスに情熱をお持ちの新卒の皆様、ダイナミックで成長志向の環境でキャリアを始める準備はできておりますか。M-Powerでは、グローバルチームの一員として「未来の働く力」を支えるジュニアHRコーディネーターを募集しております。

会社概要

2018年1月に設立されたM-Power Solutionsは、多業界においてプレミアムなリードジェネレーションおよび成長サービスを提供するパイオニアです。当社の包括的なサービスには、リードジェネレーション、ブランドオーソリティ構築、リードフォローアップシステム、データサービス、そして最新の部門であるRecruiting as a Service (RaaS)が含まれております。

7年以上にわたり、当社は優秀なフィリピンのリモート人材の採用、育成、管理において卓越した技術を磨いてまいりました。数百名の優れたプロフェッショナルの採用と育成を成功させた実績を背景に、バーチャルワークフォース開発において比類なき専門知識を構築しております。本日、成長を続ける当社のチームは、より多くの企業がリモート人材の力を引き出すお手伝いをする中で、更なる拡大を続けております。

当社の成功は、以下の4つの基本価値に支えられています：

- 成長への献身：個人としてもプロフェッショナルとしても、日々1％の向上を目指す

- 参加への献身：クライアント、同僚、そして自分自身へのコミットメント

- 卓越性への献身：あらゆる業務において最高の基準を追求する

- エンパワーメントへの献身：他者を支援し、最大限の能力発揮を促す

募集内容

このエントリーレベルのポジションは、人事分野でのキャリア構築を目指す意欲ある新卒者に最適です。人事オペレーションマネージャーおよび採用スペシャリストと直接連携し、プロフェッショナルとして成長できるサポーティブな環境の中で、実際に影響を与える業務に携わっていただきます。

チームの生産性モニタリング (60%)

- Hubstaffを使用して、リモート職員の日々の業務指標をモニタリングいたします

- 業務活動率、URL訪問数、アプリケーション使用状況を確認し、ポリシー遵守を評価いたします

- スクリーンショットを分析して作業の品質を確認し、生産性の傾向を把握いたします

- リーダーシップ向けに包括的な週間業務レポートを作成いたします

- コンプライアンス上の懸念点や生産性に関する問題を指摘いたします

採用サポート (30%)

- 複数のプラットフォームで求人情報を掲載いたします

- 初期候補者のソーシングおよびヘッドハンティングを実施いたします

- 求人要件に基づいた予備的な履歴書審査を行います

- 面接のスケジュール調整および採用カレンダーの管理を担当いたします

- Airtableシステムを用いて応募者の追跡データを更新いたします

事務サポート (10%)

- 人事関連書類および従業員記録の管理を行います

- 新規採用者の書類手続きのサポートを行います

- 人事システムへのデータ入力を支援いたします

- 必要に応じて特別プロジェクトをご担当いただきます

ご応募にあたっての適性

必須条件：

- 人事、心理学、経営学または関連分野の学士号を取得された新卒者

- 高いコンピュータリテラシーと新技術習得への柔軟性

- 卓越した注意力と組織力

- パターンや異常を見抜くためのデータ駆動型思考

- 優れた英語での口頭および書面でのコミュニケーション能力

- 自己管理能力が高く、独立して業務を遂行できること

- 安定したインターネット接続および専用の作業スペースが確保できること

- オペレーティングシステム：Windows 10 または MacOS（最新バージョン）

- プロセッサ：Intel Core i5 または AMD Ryzen 5（または同等のもの）

- RAM：8 GB 以上

- ストレージ：256 GB SSD 以上、最低30%の空き容量が必要です。

- インターネット接続：スムーズな通信およびデータ処理のため、最低75 Mbpsのダウンロード速度と75 Mbpsのアップロード速度が必要です。100 Mbps以上が望ましいです。

- ヘッドセット：ノイズキャンセリング機能付き、マイク搭載のヘッドセットで、明瞭かつプロフェッショナルなコミュニケーションを実現します。

歓迎要件：

- Hubstaff、Airtable、または ClickUp の使用経験

- 人事の基本原則および実務に関する基礎知識

- 人事関連の役割におけるインターンシップやプロジェクト経験

- リモートワーク管理およびバーチャルチームのダイナミクスに対する関心

当社が提供する内容：

- メンターシップおよび成長支援：経験豊富な人事専門家からの直接的な指導

- スキル開発：複数の人事機能における実践的な経験の獲得

- キャリアアップ：成長中のチーム内での明確な昇進パス

- 柔軟なリモートワーク：完全在宅勤務のポジション

- 競争力のある報酬：経験および勤務地に応じた給与

- 支援的な文化：継続的な改善を重視するチームの一員として共に成長いただけます

勤務時間：

- フィリピン深夜シフト（1日8時間、月曜日～金曜日 米国タイムゾーン）

報酬：

- 時給 $2 ～ $3

- 週払い

福利厚生：

- 在籍年数に応じて増加する有給休暇（休暇）

- 病気休暇用の別途有給休暇

- 育児休暇（産休および父親休暇）

- 忌引休暇

- 入社日から4ヶ月ごとに実施される評価および昇給の機会