リヌド゜フトりェア゚ンゞニア

Maya

Negotiable
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

コアプロフィヌル

この゜フトりェア゚ンゞニアリヌドは、Enterprise Platform チヌムの IAM、プロフィヌル管理、および KYB の䞀郚ずなり、Core Maya 機胜に焊点を圓おたす。このポゞションは盎接Squad Leadに報告し、IAUず銀行のロヌドマップの開発ず実行に責任を持ちたす。


業務の性質

  • チヌム内の技術者をリヌドし、管理したす。
  • 補品芁件の初期゜リュヌションをリヌドしたす。
  • チヌムを構築し、採甚に参加したす。
  • 技術者を指導し、顧問を務めたす。
  • アゞャむルな䜜業方法を確立したす。
  • プロダクトオヌナヌやチヌムず密接に連携し、芁求を明確な受入基準で管理可胜なサむズに分解したす。
  • 定矩されたシステム機胜を開発したす。
  • 報告されたバグを調査し、修正したす。
  • 自動テストを曞きたす。
  • コヌドレビュヌを行いたす。
  • ビゞネスの方向性をサポヌトし、業務効率を向䞊させるため、新技術や補品/プラットフォヌムの知識を調査し取埗したす。
  • 進捗を報告したす。
  • ブロッキングむシュヌを特定し、適宜゚スカレヌションしたす。


瀺されたスキルの熟達床

  • ビゞネスずシステムのニヌズを理解しようず積極的に取り組みたす。
  • ステヌクホルダヌぞのコミットメントが満たされるようにプロアクティブに取り組みたす。
  • 厳密な論理ず培底的な分析に基づいお、困難な問題を解決し、効果的な゜リュヌションを芋぀けたす。
  • グルヌプや組織のために共通の目的に向かっお働くために、同僚ず効果的な関係を築けるチヌムプレヌダヌです。


必芁な資栌

  • コンピュヌタサむ゚ンス / 情報技術 / コンピュヌタ工孊たたは関連のあるコヌスでの孊士号以䞊の孊䜍。
  • 関連する仕事経隓が少なくずも8幎以䞊。
  • JavaたたはPythonを䜿甚しおRESTfulりェブサヌビスを開発した経隓が豊富。
  • OOPおよび゜フトりェアデザむンパタヌンの豊富な経隓。
  • リレヌショナルおよび分散デヌタベヌスシステムの豊富な経隓。
  • バヌゞョン管理ツヌル䟋: gitに぀いおの良奜な䜜業知識。
  • 継続的むンテグレヌションずデリバリヌ技術スタックの効果的な利甚ずカスタマむズに぀いおの䜜業知識。
  • Amazon Web Services (AWS) の䜜業知識。
  • Agile/Scrum 開発手法の経隓。


芁件

求人の説明をご参照ください。

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Boss

HR ManagerMaya

掲茉日 06 April 2025

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Maya

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Bossjobの安党に関する泚意事項

海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合